金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司股(gǔ)东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增(zēng)幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的(de)信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均(jūn)薪酬增(zēng)长的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有很久没做了是不是会时间变短，为什么好久不做时间会变短所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层(céng)面对(duì)金融机(jī)构过(guò)高(gāo)收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传(很久没做了是不是会时间变短，为什么好久不做时间会变短chuán)集(jí)体事件的图(tú)片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该(gāi)外包(bāo)公(gōng)司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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