金融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显示(shì)，公司一季(jì)度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公(gōng)司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日(rì)，有投(tóu)资者(zhě)在(zài)投(tóu)资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于(yú)此，如平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何与同业(yè)相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行pupil是什么意思 pupil是可数名词吗2022年(nián)人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行pupil是什么意思 pupil是可数名词吗了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关于进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司(sī)一(yī)员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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