金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一(yī)事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知(zhī)情人(rén)士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关(guān)系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较20睡觉的时候一直放里面是什么感觉，睡觉一直放在里面21年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业睡觉的时候一直放里面是什么感觉，睡觉一直放在里面(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示(shì)理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的(de)图片，系一业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

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