金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银(yín)行(xíng)今年一(yī)季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一季(jì)度阿富汗改名现在叫什么实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(阿富汗改名现在叫什么bào)告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低于此，如(rú)平安(ān)银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线人(rén)员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属(阿富汗改名现在叫什么shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解(jiě)决。

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