国税(shuì)局一个公务(wù)员的工资是多少，国(guó)税局一个(gè)公务员(yuán)的工资是(shì)多少一(yī)个(gè)月是要(yào)看级别(bié)的(de)。

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　　公(gōng)务员职位按职位的性质、特点和管(guǎn)理(lǐ)需要，划分为综合(hé)管理(lǐ)类、专(zhuān)业技术(shù)类和行政执(zhí)法类(lèi)等类别。

　　国务院根据(jù)《中华(huá)人民共和(hé)国公务员法》，对于其职(zhí)位特殊(shū)性，需单独管理(lǐ)的，可增设其他职位类别。

　　人力资源(yuán)和(hé)社(shè)会保障部2018年5月21日发布(bù)的(de)《2016年度人力资源(yuán)和社会(huì)保障(zhàng)事业发展统(tǒng)计公报》显示，截至2016年底，全国(guó)共有公务员(yuán)719万人。

　　工资构(gòu)成(chéng)：

　　2006年，公(gōng)务(wù)员基(jī)本(běn)工资构成由原有的(de)职(zhí)务(wù)工资(zī)、级别工(gōng)资、基础工(gōng)资和工(gōng)龄工资(zī)四项(xiàng)调整(zhěng)为职务工资和级别工资两项，取(qǔ)消基础工资和工(gōng)龄工(gōng)资。

　　职务工资：主要(yào)体现公务员的(de)工作职责大小(xiǎo)。

　　一个职务对应一个(gè)工资(zī)标准，领(lǐng)导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的(de)工资标准。

　　公务员(yuán)按所任(rèn)职务执行相应的(de)职(zhí)务工资标准。

　　级别工资：主要体(tǐ)现公(gōng)务员的工作实(shí)绩和(hé)资历。

　　公务员的级(jí)别由(yóu)原有的15个调(diào)整过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子(zhěng)为(wèi)27个(gè)，取消(xiāo)现(xiàn)行(xíng)级别。

　　每一职务层次(cì)对应若(ruò)干个级(jí)别，每一(yī)级别(bié)设(shè)若干个工资档次。

　　公务(wù)员根据所任(rèn)职务(wù)、德(dé)才表(biǎo)现、工作(zuò)实绩和资(zī)历确定级别和级别工资档次，执行相(xiāng)应的(de)级别工资标准。

国税局公务(wù)员工资待遇

　　国考税务局的(de)待遇是还(hái)不错的，以湖(hú)北武汉一个(gè)公务(wù)员(yuán)的网晒(shài)工资为例，年薪在9万(wàn)左右:

　　从(cóng)基本收入这部分来(lái)看:

　　转(zhuǎn)正后每(měi)个月工资大约在1500-1600元之间(jiān)，取(qǔ)平均值(zhí)，而公务(wù)员发13个月工资，所以这样(yàng)来算一(yī)年薪资(zī)在(zài)20180元;每(měi)个月公(gōng)积金(jīn)是250元、奖金3000元。

　　第一年的试(shì)用期基本收入(rù)合(hé)计三万(wàn)五元，转正(zhèng)后(hòu)每(měi)年的(de)基本收入合计五万九元左右。

　　从(cóng)补贴收入这方面来看:

　　补(bǔ)贴这块在试用期和转正后基本是没(méi)有(yǒu)差别(bié)的，大致包括:每(měi)个(gè)月(yuè)有饭贴300元，每个(gè)季度有(yǒu)车贴500元，元旦、春节、五(wǔ)一、十一这四大节日每(měi)个(gè)节日的过节(jié)费(fèi)是2000元，在每年的七(qī)到九月会每月发高温费(fèi)500元(yuán)，每年还有旅游(yóu)费(报销)2000元(yuán)、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年全(quán)勤奖6000元，总(zǒng)计(jì)补贴两万(wàn)五元(yuán)左(zuǒ)右。

　　从(cóng)非现金福(fú)利这部分来看:

　　非(fēi)现金福利主裂宽要是单位会(huì)不(bù)定期(qī)充值的联华超市购(gòu)物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概(gài)有6000元左右。

　　最终，薯雹年收入总(zǒng)合计:9万元左右(yòu)。

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