如今的国(guó)产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应(yīng)商了，因此(cǐ)对(duì)于华(huá)为的一系(xì)列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华(huá)为员工持股方(fāng)案，现在最大的(de)股东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的股权(quán)是如何(hé)分(fēn)配(pèi)的你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不(bù)可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等(děng)领域构筑了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还获得(dé)了(le)首(shǒu)批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员(yuán)工持有(yǒu)的(de)民营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权力机(jī)构，由工(gōng)饱和什么意思网络用语，国内市场饱和什么意思会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表饱和什么意思网络用语，国内市场饱和什么意思(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有(yǒu)关(guān)权利(lì)，其(qí)中任正(zhèng)非作为(wèi)公司(sī)个人股东(dōng)持(chí)有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限饱和什么意思网络用语，国内市场饱和什么意思股(gǔ)呢(ne)，这是(shì)华为(wèi)投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授予员工(gōng)的(de)一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员工(gōng)的(de)工作水平(píng)和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的(de)越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不(bù)过这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一(yī)条后，方可(kě)全额兑现。

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