今天给各位分享(xiǎng)税法(fǎ)计算基数(shù)怎么(me)算的(de) ，其(qí)中也会对税费(fèi)的计算(suàn)基数进行解释，如果能碰巧解决你现在面临(lín)的问题，别(bié)忘了关注(zhù)本站 ，现(xiàn)在开始吧！

本文目(mù)录一览：

• 1 、工资扣税基数(shù)是怎么算出来的(de)
• 2、个税计(jì)税(shuì)基数怎么算
• 3、个(gè)人所得税的基数是如何(hé)计算(suàn)的
• 4 、工资计(jì)税基(jī)数怎么算?
• 5、企(qǐ)业的所(suǒ)得税(shuì)的(de)计算基数是什(shén)么
• 6、企业所得税计税基数(shù)

工(gōng)资(zī)扣(kòu)税基数是怎(zěn)么算出来的

工资的个人所得(dé)税计算方法：应纳的所(suǒ)得税=应纳税所得额(é)*适(shì)用税率 应纳(nà)税所得(dé)额=月度收入-5000元(yuán)（起征点(diǎn)）-专项扣除（三(sān)险一金等）-专项(xiàng)附加扣除-依法(fǎ)确定的其他扣除 。

在此基础上计算出来(lái)的应(yīng)纳税额才是(shì)工资扣税基数。 而依(yī)据扣税基数，与个人(rén)所(suǒ)得税法(fǎ)中(zhōng)规(guī)定的个(gè)税(shuì)征收税率 、扣除(chú)速算数(shù)，由企业(yè)直接在发放员工(gōng)工资之(zhī)前 ，将个人扣除掉(diào)。

工(gōng)资扣税基数是(shì)怎么(me)算出来的 工资(zī)扣税基数不是算出来的，是个人所得税税法(fǎ)规(guī)定的 。 个(gè)税起征点是(shì)5000。

工资、薪(xīn)金(jīn)所得，适(shì)用7级超额累进税(shuì)率，按(àn)月应纳(nà)税所得额计算征税。该(gāi)税率按个人月工资(zī)、薪金应税所(suǒ)得额划分级距 ，最高一(yī)级(jí)为45%，最低一级为3%，共(gòng)7级(jí) 。

个税计税基数怎么算

1、法律(lǜ)主观：个税的计算方式(shì)：应缴纳所得额=税前工资(zī)收入金额-五险一(yī)金(个人缴纳部分)-费(fèi)用减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳所得额×税率(lǜ)-速算扣除数。

2 、工资(zī)扣税基数是(shì)怎么计算的 “ 工资扣税基数不是算出来的 ，是个(gè)人(rén)所得税税法(fǎ)规定的。 个(gè)税起(qǐ)征点(diǎn)是5000。

3、法律(lǜ)分析：新个人所得(dé)税的计算方法(fǎ)：需要(yào)缴税(shuì)的(de)金额= (应发工资 - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣除(chú)数(shù)附 。工资在5000元以上的缴纳个人所得税。

4、问题二(èr)：此图的(de)工资，计税基数和代(dài)扣税是(shì)怎么算(suàn)出(chū)来的？是(shì)什么(me)意思 计税基数为应发合计(jì)4220减去保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税适用新个税(shuì)税率表(biǎo)(2011年9月1日(rì)起实行)起富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗(qǐ)征点是3500元(yuán) 。

5 、工资的个人(rén)所得税计算方(fāng)法：应纳的(de)所得税=应纳税所得额(é)*适用税(shuì)率 应纳税所(suǒ)得额(é)=月度收(shōu)入-5000元（起(qǐ)征(zhēng)点）-专项扣除（三险(xiǎn)一金(jīn)等(děng)）-专项附(fù)加扣除-依法确定(dìng)的其(qí)他扣除。

个人所(suǒ)得税的基数是(shì)如(rú)何计算(suàn)的(de)

法(fǎ)律主(zhǔ)观(guān)：个税的计算方式：应缴纳所得(dé)额=税前工资(zī)收入金额-五(wǔ)险一(yī)金(jīn)(个人缴纳部分)-费(fèi)用减(jiǎn)除额；应(yīng)纳税额=应纳(nà)所得额×税(shuì)率-速算扣(kòu)除数。

个人所得税基数有三种(zhǒng)标准：工资、薪金收入的劳动者，计税基数为月(yuè)工资扣(kòu)除(chú)社(shè)保、公积(jī)金个人缴纳部分(fēn)后扣除(chú)3500元(yuán)计(jì)算 。个体(tǐ)工商(shāng)户(hù)的生产 、经(jīng)营所得 ，以每一纳税年(nián)度的收(shōu)入总(zǒng)额减除成(chéng)本、费(fèi)用以及损失后的余(yú)额，为应纳税所得额。

法律分(fēn)析：新个人所(suǒ)得税的(de)计算方法：需(xū)要缴(jiǎo)税的金额= (应发工资 - 五(wǔ)险(xiǎn)一金 -起征额(é)5000)×税率-速算(suàn)扣除数(shù)附。工资(zī)在5000元以上的缴纳个人所得税 。

工资计税基(jī)数怎么算?

累计(jì)预扣(kòu)预缴应(yīng)纳税所(suǒ)得额=累计收入-累计免(miǎn)税收入(rù)-累计(jì)减除费用(yòng)-累计专(zhuān)项扣(kòu)除-累计专项(xiàng)附加扣除-累计依法确定的其他扣除。

税前工资(zī)-基本养老保险-医疗保险(xiǎn)-失业保险-工伤(shāng)保险-住房公(gōng)积金=个(gè)人所(suǒ)得(dé)税基数。

法律(lǜ)主观：个税的计算方式：应缴纳(nà)所得额=税前工资(zī)收入金额(é)-五险一金(jīn)(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳所得(dé)额×税率-速算扣除数 。

企业的所得税的计算(suàn)基数是什么

按照(zhào)季度或年(nián)度损益表中的利润总额(é)数值来确定基数(shù)。用利(lì)润总额(é)乘以适用(yòng)所得税率（25%）得出企业应交季度或年度所(suǒ)得税(shuì)。

就(jiù)是利润表上(shàng)的利润总(zǒng)额乘以适当的税(shuì)率，税率是25% ，这个是不考虑税收优惠的(de)税(shuì)率。

企(qǐ)业所得(dé)税 是按应纳(nà)税所得(dé)额（纳税调整后(hòu)的利润）计(jì)算缴(jiǎo)纳的 。

企(qǐ)业(yè)所得税的计税方式有2种，分别(bié)是直接(jiē)法和间接法。

首先要知(zhī)道所得税税率是25%。所得税(shuì)计算的基(jī)础(chǔ)是用到利(lì)润(rùn)总额乘以所得税(shuì)税率得来的(de) 。

企业所得税的计算基数是(shì)根据会(huì)计利润总额(é)增加或减少税法(fǎ)规定调整(zhěng)的(de)项目金(jīn)额，即应(yīng)纳(nà)税所(suǒ)得(dé)额。应税所(suǒ)得(dé)=总会计利(lì)润±调(diào)整项目金额。企业所得税的征收(shōu)方式分为两种 ，一种是审计征收，另(lìng)一种是核定征收 。

企业(yè)所得税(shuì)计(jì)税基数

企业所得税(shuì)的计(jì)算基数(shù)是在会(huì)计(jì)利润总(zǒng)额的(de)基础上加或减(jiǎn)按照税(shuì)法规定调整的项目金额后，即为应纳税所得(dé)额(é)。

企业所得(dé)税是按应纳税所得(dé)额（纳税调整后的利润(rùn)）计算缴(jiǎo)纳(nà)的。 税率一般是25% 。

据此，预缴企(qǐ)业所(suǒ)得税的(de)计算(suàn)公式为：月(季)预缴所得税(shuì)款=月(季)应纳税(shuì)所(suǒ)得额×33% 或(huò)：月(yuè)(季(jì))预缴所得(dé)税税额=上一年(nián)度应纳(nà)税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上(shàng)的利润(rùn)总额乘以适当的税率 ，税率是(shì)25%，这个是(shì)不考虑税(shuì)收优惠的(de)税率(lǜ)。

新所得税法规定法定税(shuì)率(lǜ)为25%，内(nèi)资(zī)企(qǐ)业和外资企业一致 ，国家(jiā)需要重(zhòng)点扶(fú)持的高新技(jì)术企业为(wèi)15%，小型微利企业(yè)为20%，非居民企业为(wèi)20% 。企业所得税特点计(jì)税(shuì)依(yī)据为(wèi)应纳税所(suǒ)得额。

根据现在的《中华人(rén)民共和(hé)国企业(yè)所得税法(fǎ)》规定。企业(yè)所得税税(shuì)率(lǜ)为25% ，符合条件的小型微(wēi)利企(qǐ)业，经(jīng)主管税务机(jī)关批准(zhǔn)，减免20%。企业所得(dé)税的征收方式分为两种(zhǒng)：一种是审计征(zhēng)收 ，另一(yī)种是核(hé)定(dìng)征收 。

关(guān)于税(shuì)费的计算(suàn)基数的介(jiè)绍到(dào)此就结束了，不(bù)知(zhī)道(dào)你从中找(zhǎo)到(dào)你需要的信(xìn)息了吗 ？如果你还想了(le)解更多(duō)这方面的(de)信息，记得收(shōu)藏(cáng)关(guān)注(zhù)本站。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗