金融(róng)界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海(hǎi我们生在红旗下谁写的 我们生在红旗下完整句子)浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人(rén)士(shì)称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为负(fù)增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如(rú)平(píng)安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增(zēng)效的现象，为(wèi)何与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多我们生在红旗下谁写的 我们生在红旗下完整句子(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件(jiàn)。其一(yī)，网(wǎng)传子公(gōng)司一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工(gōng)沟通解决(jué)。

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