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竞聘管理岗位个人(rén)优势怎(zěn)么写(xiě)，个人竞聘(pìn)优势自述(shù)简(jiǎn)短

　　1、具有较强(qiáng)的学习能力，认真刻(kè)苦，勤奋务(wù)实(shí)；

　　2、工作责任心强，具有(yǒu)一定的团队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力(lì)强(qiáng)，有耐心(xīn)、沟通能力(lì)强(qiáng)，能(néng)很好地(dì)处理突发状况(kuàng)，应变能力强；

　　4、为人严谨(jǐn)认真，诚实守信，公私分(fēn)明，具有良(liáng)好的(de)思想(xiǎng)品德和操守(shǒu)；

　　5、乐(lè)观开(kāi)朗，善于与(yǔ)人沟通(tōng)，工作主动积极，服务意识很强。

　　先突出个人优(yōu)势(shì)，匹配(pèi)的优(yōu)点非常重要。

　　后面(miàn)加上对应经历的(de)简(jiǎn)单描述，就(jiù)会显得更(gèng)丰富。

　　标准的求职简(jiǎn)历主要由四个基本内容组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联(lián)系方式等。

　　2、教育背景：按时间(jiān)顺序列出初中至最高(gāo)学历的学(xué)校、专(zhuān)业(yè)和主(zhǔ)苏州区号是多少要课程。

　　所参(cān)加的各种专业知识和技能培(péi)训。

　　3、工作(zuò)经历：按时间(jiān)顺序列出(chū)参加工作的所有的就业记录，包(bāo)括公司(sī)／单位名称、职务、就任及(jí)离(lí)任(rèn)时间，应该(gāi)突(tū)出所任每个职位的职责(zé)、工作性质等，此(cǐ)为求职简(jiǎn)历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专(zhuān)业团体(tǐ)、著述(shù)和证明人等。

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