小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原因(yīn)，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不(bù)可替代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对(duì)她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且(qiě)有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁(shuí)对谁错的(de)问题(tí)，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的(de)时候肯(kěn)定(dìng)也是需要人带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长速(sù)度都是巨(jù)大(dà)的。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网红的(de)生命周期是很(hěn)短的(de)，时刻(kè)都伴随(suí)着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此，不(bù)可能一(yī)直当网红，可能(néng)要(yào)转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐(lè)，等(děng)到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的(de)，华大基因是国企吗以前学习的知(zhī)识也不够系统和(hé)扎实，为了能(néng)够让自己未来(lái)更具有(yǒu)竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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