金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到(dào)上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目80寸电视尺寸长宽多少前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦发银(yín)行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最(zuì)新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在202280寸电视尺寸长宽多少年，浦(pǔ)发银行(xíng)还(hái)是唯(wéi)二(èr)净利(lì)润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银(yín)行(xíng)2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平(píng)安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构(gòu)过高收入进(jìn)行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一(yī)业务外(wài)包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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