施工单位(wèi)与施(shī)工方的区别是什么？施工单位(wèi)与施工方(fāng)的区别(bié)在于意思不同(tóng)的(de)。关(guān)于施工(gōng)单位(wèi)与施工方的区别(bié)是什(shén)么以及(jí)施工单位与施工方的(de)区别是什么，施工单位(wèi)与施工方的区(qū)别和联系(xì)，施工(gōng)单(dān)位(wèi)与施工方的区别在(zài)哪，施(shī)工方(fāng)和施(shī)工单(dān)位一样(yàng)吗，建设单位和施(shī)工方的区别等问题，农商网将为你整理(lǐ)以下的生活知识：

施工单(dān)位可(kě)以报考监理工(gōng)程师吗

　　施工(gōng)单位是可以报考监理(lǐ)工程师的。

　　施工单位是可以直接报考监理工程(chéng)师(shī)的，但是报(bào)考监理工程师还有另外的要求(qiú)，首先报考的单位有很大的限制，

　　要(yào)求(qiú)必须是工程施工单位(wèi)、工程监理单位和工程设计(jì)单位(wèi)等等。监理工程师的主要任务是完(wán)成注(zhù)册流程(chéng)，受聘监理(lǐ)工程师一定要在监(jiān)理(lǐ)单位注册。

施工(gōng)单(dān)位与施(shī)工方(fāng)的区别是什么

　　施工单位与施工方的区别(bié)在于意思不同。

　　施工单位又(yòu)称(chēng)承建单位(wèi)，建筑安装工程施工单(dān)位的(de)简称。

　　指承(chéng)担基本建(jiàn)设工程施(shī)工任务，具有独立组织机构(gòu)并实(shí)行独(dú)立(lì)经济核(hé)算的单位。

　　在采取(qǔ)承发(fā)包方(fāng)式进行施工时，施(shī)工(gōng)单位，常被称为乙方。

　　施工方是指(zhǐ)由于项目管理的核心任务是项目的目标控制，因此按(àn)项目管理学的基本理论，没有明确(què)目标(biāo)的建设工程不(bù)是(shì)项目管理的对象。

　　项目管理(lǐ)工作(zuò)主要(yào)在施工(gōng)阶段进行，但它(tā)也(yě)涉及设计准备阶段、设(shè)计(jì)阶段、动用(yòng)前准备阶(jiē)段和保修期。

　　在工程实(shí)践中，设计(jì)阶段(duàn)和施工阶段往往是交(jiāo)叉的，因此施(shī)工方的(de)项目管(guǎn)理(lǐ)工作也(yě)涉(shè)及设计阶(jiē)段(duàn)。

施工甲(jiǎ)方乙(yǐ)方的区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方(fāng)代表(biǎo)就(jiù)是业(yè)主，出钱(qián)并监督施(shī)工的，相当于地主；施工单位是承揽项目，负(fù)责施(shī)工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是出钱(qián)盖房子的(de)人这种说(shuō)法(fǎ)是正确的。

　　2、组(zǔ)成(chéng)不(bù)一样(yàng)；甲方代表是指建筑工程的投(tóu)资(zī)方，对该工程(chéng)安徽财经大学选课系统，安徽财经大学教务处官网点学生系统拥有(yǒu)产权。

　　甲方(fāng)代(dài)表也称为业主单位或项(xiàng)目业主，指建设工程项目(mù)的投资主(zhǔ)体或投(tóu)资者，它(tā)也是建设项目(mù)管理(lǐ)的主体(tǐ)。

　　主要履行提(tí)出建设规(guī)划(huà)、提供(gōng)建设用地(dì)和建设资(zī)金的(de)责任。

　　施工单位(wèi)是(shì)由相(xiāng)关专业(yè)人员组成的、有相应资质(zhì)、进行生(shēng)产活动的企事业单位。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自营工程的施工队、房(fáng)修队、国营(yíng)建筑公司、安装公司、工程队、市政公司及(jí)集体施工企业等(děng)组(zǔ)织(zhī)机构，都可以叫做(zuò)施工单(dān)位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施(shī)工单(dān)位职责不(bù)同。

　　施工单位对建设工程的施工质量(liàng)负责(zé)。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表通过招投标(biāo)（和拍(pāi)卖(mài)有相似(shì)之(zhī)处）把某个工(gōng)程发包给施工单位(wèi)，签订和(hé)同，施(shī)工单位负责把建(jiàn)筑按图纸修(xiū)起(qǐ)来，竣(jùn)工验收合格(gé)后(hòu)就交(jiāo)给(gěi)建设单位，他们之间是通安徽财经大学选课系统，安徽财经大学教务处官网点学生系统过施工承(chéng)包合同规定双(shuāng)方的权利和义务的(de)。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第十(shí)六条 劳(láo)动合同(tóng)是劳动(dòng)者与用人单位确立(lì)劳(láo)动(dòng)关系、明确双方权(quán)利和义务的协议(yì)。

　　建立劳动关系(xì)应当订立(lì)劳动合同(tóng)。

　　第十七条 订立和变更劳动(dòng)合同，应当遵(zūn)循平(píng)等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行(xíng)政法规的(de)规定。

　　劳动合同依法订立(lì)即具有法律(lǜ)约束力，当事人必须履行劳动合同规定(dìng)的义务。

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