如今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是全球领先的信息(xī)与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对于华为的(de)一(yī)系(xì)列举动和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在(zài)最大的(de)股东是(shì)谁股权如(rú)何分配？华为(wèi)现在最大(dà)的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说(shuō)过(guò)，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年(nián)，该(gāi)公(gōng)司(sī)专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业收(shōu)入成(chéng)为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民(mín)营企业(yè)。股东会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会和(hé)华为的主要创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东权(quán)利的机(jī)构是持股员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代(dài)表会由全(quán纳粹分子是什么意思)体持股员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公司(sī)个(gè)人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不再派发长期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的(de)股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是(shì)所(suǒ)谓的(de)“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这(zhè)是华为(wèi)投资控股有限公司(sī)工会(huì)授予员工的一(yī)种特殊股(gǔ)票(piào)，每(měi)年华(huá)为会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平(píng)和对(duì)公司的(de)贡献决定其获得的股份数(shù)。员工按(àn)照公(gōng)司(sī)当年净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可以获得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股(gǔ)方案(àn)让(ràng)华为公司发展的越来(lái)越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/纳粹分子是什么意思an style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>纳粹分子是什么意思10，除非离职。并且在(zài)离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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