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纯棉和内裤莫代尔的哪个好，纯棉和内裤莫代尔有什么不同失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取(qǔ)条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头(tóu)核算(suàn)以及赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算，赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取条(tiáo)件累计缴费时刻中(zhōng)连续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限(xiàn)，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发(fā)放，赋闲(xián)稳妥缴费期(qī)限等问题，农商网将为你收拾以下(xià)的日(rì)子(zi)常识：

赋闲稳(wěn)妥能(néng)够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能(néng)够跟着参(cān)保人的工作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥(tuǒ)的(de)缴费年限(xiàn)累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍(jí)不在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原用人单位所在地(dì)或户籍所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户(hù)籍(jí)所(suǒ)在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待遇的(de纯棉和内裤莫代尔的哪个好，纯棉和内裤莫代尔有什么不同)，先到(dào)户籍所在地经(jīng)办组织开(kāi)具接(jiē)纳函，再到(dào)用人(rén)单位所在地(dì)依(yī)照规则(zé)处理赋闲稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规(guī)则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任(rèn)满一年以上(shàng)的。

　　2、在法(fǎ)定劳(láo)作年纪内非(fēi)因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号(hào)的(de)。

　　收(shōu)取时刻(kè)是什么

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)一年缺(quē)乏两年(nián)的（收(shōu)取）为三(sān)个月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺(quē)乏(fá)五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年(nián)缺乏(fá)七(qī)年的(de)为十(shí)五(wǔ)个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的为十(shí)六个月。

　　今(jīn)后累(lèi)计缴费时刻(kè)每(měi)添加一年，收取期限(xiàn)添加(jiā)一个月，最(zuì)长不(bù)超越二十四个(gè)月。

　纯棉和内裤莫代尔的哪个好，纯棉和内裤莫代尔有什么不同　重庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或(huò)免(miǎn)除劳(láo)作(zuò)合同(tóng)7日内到受理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心经办组织进(jìn)行(xíng)存案，并依照要(yào)求(qiú)供给停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同60日内(nèi)到(dào)赋闲稳妥管理中心(xīn)收取单证，然后(hòu)到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺(quē)乏10年(nián)，可收取18个(gè)月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满(mǎn)10年(nián)以上(shàng)，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除(chú)劳作(zuò)合同(tóng)的证明；

　　4、赋(fù)闲(xián)挂(guà)号(hào)及求职证(zhèng)明；

　　5、省(shěng)级劳(láo)作保证行政(zhèng)部门规则的其(qí)他资(zī)料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi) 缴费(fèi)时刻按单(dān)位(wèi)和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计(jì)核算。

　　缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月(yuè)。

　　注：赋闲(xián)人员申领(lǐng)赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前(qián)用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　依照(zhào)以上(shàng)方法核算，累计缴费时刻(kè)满5年(nián)缺(quē)乏10年，核(hé)算(suàn)收取期(qī)限超(chāo)越(yuè)18个月的(de)，按(àn)18个月核定(dìng);累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻10年以上(shàng)，核算收取(qǔ)期限超越24个(gè)月的，按(àn)24个月核定(dìng)。

　　也就是说，核算出(chū)来的成(chéng)果为(wèi)2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期(qī)限。

　　赋闲人员从(cóng)头工作后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限能够(gòu)与(yǔ)前次赋闲应(yīng)当收(shōu)取而(ér)未收(shōu)取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并(bìng)核算(suàn)，但最(zuì)长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲(xián)人(rén)员赋(fù)闲(xiá纯棉和内裤莫代尔的哪个好，纯棉和内裤莫代尔有什么不同n)前累计(jì)缴费时(shí)刻确认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上不满3年的(de)，收取(qǔ)6个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满(mǎn)4年的，收(shōu)取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻4年(nián)以上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)5年(nián)以上不满10年(nián)的，收取(qǔ)18个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)10年(nián)以上的(de)，收取(qǔ)24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋(fù)闲稳妥费的时(shí)刻别(bié)离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》第十(shí)七条赋闲人员赋(fù)闲前所在单位和自己(jǐ)依照规则累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限最长为12个(gè)月；