小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的(de)原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都没(méi)有(yǒu)看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何(hé)其料酒可以用白酒替代吗，料酒可以用白酒替代吗(qí)他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击(jī)。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错的(de)问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员(yuán)工(gōng)，所以自(zì)然(rán)是要听老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员(yuán)工往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)开始(shǐ)的(de)时候肯定也是需(xū)要人带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜(qián)力和成长速度(dù)都是(shì)巨大(dà)的(de)。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程(ché料酒可以用白酒替代吗，料酒可以用白酒替代吗ng)度(dù)，如果各(gè)方面条件成熟，为什(shén)么不(bù)选择自立(lì)门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始(shǐ)转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不(bù)错，当网红(hóng)更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的(de)工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动(dòng)。还(hái)有一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能(néng)够让(ràng)自己未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候(hòu)选择学习(xí)，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一(yī)定是下(xià)了(le)很大的(de)决(jué)心。

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