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竞聘管理岗位个人优势怎么写，个人竞聘优势自述简短

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　　2、工作责任心强，具有一定的团队合(hé)作能力、快速执(zhí)行能(néng)力；

　　3、亲(qīn)和(hé)力(lì)强(qiáng)，有耐心、沟通(tōng)能力强(qiáng)，能(néng)很好地(dì)处理突(tū)发状况，应变能力(lì)强；为什么负负得正怎么推理，乘法为什么负负得正>

　　4、为人(rén)严谨认真，诚实守(shǒu)信，公私分(fēn)明，具(jù)有良好的思想品德(dé)和操守；

　　5、乐观开朗，善于(yú)与人沟通，工作主动积(jī)极，服务意(yì)识很强。

　　先(xiān)突(tū)出个人(rén)优势(shì)，匹配的优点非常重(zhòng)要(yào)。

　　后面加上对应(yīng)经历的简单描述，就(jiù)会显得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求职(zhí)简历主要(yào)由四个基本内容组(zǔ)成(chéng)：

　　1、基本情况：姓名(míng)、性(xìng)别(bié)、出生日(rì)期(qī)、民族、婚姻(yīn)状况和联系方式等(děng)。

　　2、教育背景：按时间(jiān)顺序列(liè)出初中至(zhì)最(zuì)高学(xué)历的(de)学(xué)校、专业(yè)和主要课程。

　　所参加的各种专(zhuān)业知识和技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参加(jiā)工作的(de)所有的就业记录，包括(kuò)公司／单位名称(chēng)、职务、就任(rèn)及离任时间，应该(gāi)突出所任每个(gè)职位的职责、工作性质等(děng)，此(cǐ)为(wèi)求职简(jiǎn)历(lì)的精髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个(gè)人特长及爱(ài)好、其他技能、专(zhuān)业团体、著述(shù)和证明人(rén)等。

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