施工单位与施工(gōng)方的区别是什么？施工单位与施工(gōng)方的区别在(zài)于(yú)意(yì)思不(bù)同(tóng)的。关(guān)于施(shī)工单(dān)位与施工(gōng)方的区别是什么以及施工单位与施工方的区别是什么，施(shī)工单位与施工方的区别和(hé)联系，施工单位与施工(gōng)方(fāng)的区别在哪，施工方和施工(gōng)单位一样吗，建设(shè)单位和施工方的(de)区别等(děng)问题，农(nóng)商网将为(wèi)你整理以下(xià)的生(shēng)活知识：

施工单位(wèi)可(kě)以报考监理工(gōng)程师吗

　　施工单位是可以报(bào)考监理工程师的(de)。

　　施工单(dān)位是(shì)可以直接(jiē)报考监理工程师的，但是报考(kǎo)监理工程(chéng)师(shī)还有另外的要求，首先报考的小小心意,不成敬意请笑纳，小小心意 不成敬意是什么意思单位有很大的限制，

　　要求必须(xū)是(shì)工程施工单位、工程监理单位和工程设(shè)计单(dān)位等等。监理工(gōng)程师的主要(yào)任务(wù)是(shì)完成注册流程，受聘监理工程师一(yī)定要在监理单位注册。

施工(gōng)单位与施(shī)工方的(de)区别是什(shén)么(me)

　　施(shī)工单位与施工方的区别在(zài)于意思不同。

　　施(shī)工单位(wèi)又称承建单位，建筑安装工程施工单位(wèi)的简称。

　　指(zhǐ)承担基本建设工(gōng)程施工任务，具有独立组织机构(gòu)并实(shí)行(xíng)独立经济核算的(de)单位(wèi)。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工单位(wèi)，常被(bèi)称为(wèi)乙(yǐ)方。

　　施工方是(shì)指由于项目管理的核心任务(wù)是(shì)项目的目标控制，因此按(àn)项目(mù)管理学的(de)基(jī)本理(lǐ)论，没有明(míng)确目标的(de)建设(shè)工(gōng)程不是项目(mù)管理的对象(xiàng)。

　　项目管理工作主要在施工(gōng)阶段进行，但它也涉(shè)及设计(jì)准备阶段、设计阶(jiē)段、动用(yòng)前准备(bèi)阶(jiē)段和保(bǎo)修(xiū)期(qī)。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶(jiē)段往往是交叉的，因此施工方的项目管理工作(zuò)也涉及(jí)设计阶段。

施工甲方(fāng)乙方的区别

　　法律(lǜ)分析：1、性质不一(yī)样(yàng)；甲方代表就是(shì)业主，出钱并监督施工的，相(xiāng)当于(yú)地(dì)主；施工单位(wèi)是承揽项目，负小小心意,不成敬意请笑纳，小小心意 不成敬意是什么意思(fù)责施工的，相(xiāng)当于(yú)长工。

　　所以(yǐ)说甲(jiǎ)方(fāng)代表(biǎo)就是甲方，就(jiù)是(shì)出(chū)钱盖(gài)房子的人这种(zhǒng)说法是正(zhèng)确的。

　　2、组成不(bù)一样；甲(jiǎ)方代表是(shì)指建筑工程的(de)投资方，对(duì)该工程拥有产权。

　　甲方(fāng)代表也称为业主单位或项目(mù)业(yè)主，指建设工程(chéng)项目的投(tóu)资主体(tǐ)或投资者(zhě)，它也是(shì)建设项目管理的主体。

　　主要履(lǚ)行提出建设(shè)规划、提供建设用地和建设(shè)资金(jīn)的责任。

　　施工单(dān)位是由(yóu)相关(guān)专(zhuān)业人员组成的、有相应资质、进行生产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营工(gōng)程的施(shī)工队、房修(xiū)队、国营建筑(zhù)公司、安装公司、工程(chéng)队(duì)、市政公司(sī)及集(jí)体施(shī)工企业等组织机构，都(dōu)可以叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与(yǔ)施工(gōng)单位职责不(bù)同(tóng)。小小心意,不成敬意请笑纳，小小心意 不成敬意是什么意思>

　　施工单位(wèi)对建设工程的施工质量负(fù)责。

　　甲方代表(biǎo)通过招投标（和拍卖有相(xiāng)似之处）把某个(gè)工程发(fā)包给施工单位，签订和(hé)同，施工单位负责把建筑按图纸修起来(lái)，竣(jùn)工验收合格(gé)后就交给(gěi)建设单位(wèi)，他(tā)们之间是通(tōng)过施工(gōng)承(chéng)包合同规定(dìng)双方(fāng)的权利和(hé)义务的。

　　法律依据：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国(guó)劳(láo)动法》

　　第十六条(tiáo) 劳(láo)动合(hé)同(tóng)是劳动者与用人单位(wèi)确立(lì)劳动(dòng)关系、明确双方权利和义(yì)务的协议。

　　建(jiàn)立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订(dìng)立和变更劳动(dòng)合(hé)同，应当(dāng)遵循平等自愿、协商一致(zhì)的原则，不(bù)得(dé)违反法律、行(xíng)政法(fǎ)规(guī)的规定。

　　劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事(shì)人必须履行劳动合同规定的(de)义务。

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