如今的国(guó)产手机品牌(pái)最(zuì)出(chū)名的当属华为了，华(huá)为(wèi)这些年的(de)发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华(huá)为的一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华(huá)为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案(àn)，现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的股权(quán)是如(rú)何分配的你(nǐ)不一定知(zhī自旋量子数计算公式各符号含义，自旋量子数如何计算)道吧，企业现(xiàn)在(zài)发(fā)展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的(de)功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华为还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品自旋量子数计算公式各符号含义，自旋量子数如何计算牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到底做了(le)哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也(yě)可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是(shì)公(gōng)司权力机构，由工会和(hé)华为的主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会(huì)履行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司(sī)个人股东(dōng)持有公司(sī)股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行员工持(chí)股改革：新员(yuán)工不再派发长期(qī)不(bù)变一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员(yuán)工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股份数(shù)。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一(yī)定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的越(yuè)来越(yuè)好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ自旋量子数计算公式各符号含义，自旋量子数如何计算)净资(zī)产价格，不过这项规定(dìng)也有很多(duō)限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个(gè)月审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与(yǔ)华为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现。

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