国务院(yuàn)办(bàn)公厅发(fā)布关于优化(huà)调整稳就业政策措施全力(lì)促(cù)发展惠民生的通知。通(tōng)知提出，支持国(guó)有企业(yè)扩大招聘规(guī)模。对按照(zhào)工资效益联(lián)动(dòng)机制确定(dìng)的工(gōng)资总额难以满足扩大高校毕业(yè)生招聘(pìn)需求(qiú)的国有企业，经履行出(chū)资人职责(zé)机构或其他企业(yè)主管(guǎn)部门同意，统筹考虑企(qǐ)业(yè)招聘高校毕业生人数(shù)、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，2023年可给予一次性增人(rén)增资(zī)，核增部分(fēn)据实计入(rù)工资一方水等于多少吨水，一方水等于多少吨水总(zǒng)额并(bìng)作为(wèi)下一年度工资总额预算基数。稳(wěn)定机关(guān)事业单位(wèi)岗位规模(mó)。挖掘(jué)党(dǎng)政机关、事业单位编(biān)制(zhì)存量，统筹自然(rán)减(jiǎn)员，加(jiā)大(dà)补(bǔ)员(yuán)力(lì)度，稳定(dìng)招录、招聘高校毕业(yè)生(shēng)规(guī)模，合理(lǐ)确定招录、招聘时间。

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