施(shī)工单位与施工方的区别是什么？施工单位与施(shī)工方的区别在于意思不同(tóng)的。关(guān)于施工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别是什么(me)以及施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别(bié)是什么，施工单位与施工方的区别和联(lián)系，施工单位与施工(gōng)方的区别在哪(nǎ)，施工方和(hé)施工单位一样吗，建设单位(wèi)和施(shī)工方的(de)区别等问题，农商网将为你整理以下的生(shēng)活知识：

施工(gōng)单位可(kě)以报考监理工(gōng)程师吗

　　施工单位是可以(yǐ)报考(kǎo)监理工程师的。

　　施工单位是可以直接(jiē)报考监理(lǐ)工程师的，但是报考监理工程师(shī)还有另外(wài)的要求(qiú)，首(shǒu)先报考的单位有(yǒu)很大的限(xiàn)制，

　　要(yào)求必(bì)须是工(gōng)程施工单位、工程(chéng)监(jiān)理单位和工程设计单(dān)位等等。监(jiān)理工(gōng)程师(shī)的主(zhǔ)要任务是完(wán)成注册流程，受聘监理(lǐ)工(gōng)程师(shī)一(yī)定(dìng)要在(zài)监理单位注册。

施工单位与施工(gōng)方的(de)区别是什么

　　施工单位与施工方的区别在于意思不(bù)同。

　　施工单位又称承建单位(wèi)，建筑(zhù)安装工(gōng)程施工单位的简称。

　　指承担基本建(jiàn)设(shè)工(gōng)程施工(gōng)任务，具有独立组织机构并实行独立经济核算的单位。

　　在采取(qǔ)承发(fā)包方式进行施工时，施工单位，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于项目(mù)管理的(de)核心(xīn)任务是项(xiàng)目的目标控制，因此按项目(mù)管理学的(de)基本理论，没(méi)有明(míng)确目标(biāo)的建设观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单span>(shè)工(gōng)程(chéng)不是(shì)项目管理的对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要在(zài)施工阶段(duàn)进行(xíng)，但它也涉及设(shè)计准备阶段、设计阶段、动用(yòng)前准备阶(jiē)段和保(bǎo)修期。

　　在(zài)工(gōng)程实践中，设计(jì)阶段(duàn)和施(shī)工阶段(duàn)往往(wǎng)是(shì)交叉的(de)，因此(cǐ)施工方的项目管理(lǐ)工(gōng)作也涉及设计阶段(duàn)。

施工甲方乙方(fāng)的区别

　　法律分(fēn)析：观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单1、性质(zhì)不一样；甲方代表就是业主，出钱并监督施工的(de)，相(xiāng)当于(yú)地主；施(shī)工(gōng)单(dān)位是承揽(lǎn)项(xiàng)目，负责(zé)施工的，相当于(yú)长工。

　　所以(yǐ)说甲方代(dài)表就是甲方(fāng)，就是出钱盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组(zǔ)成(chéng)不一样；甲(jiǎ)方(fāng)代(dài)表是指建筑(zhù)工(gōng)程的投资方，对(duì)该(gāi)工程拥有产权。

　　甲方代表也(yě)称为(wèi)业主单位或(huò)项目业主，指建设工程项(xiàng)目的(de)投资(zī)主体或投资者，它也是建设(shè)项目管理的主(zhǔ)体。

　　主要履行(xíng)提出(chū)建设规划、提供建设用地和建设(shè)资金的责(zé)任。

　　施工单位是(shì)由(yóu)相关专业人员组成(chéng)的、有相应资质、进行(xíng)生产活(huó)动的(de)企事(shì)业单(dān)位(wèi)。

　　比如，甲(jiǎ)方代(dài)表自(zì)营工程的施工队(duì)、房修队、国(guó)营建筑公(gōng)司、安装公司、工程队(duì)、市(shì)政(zhèng)公(gōng)司(sī)及集体施(shī)工企业等(děng)组织机构，都可以叫(jiào)做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单位职责不(bù)同。

　　施工单(dān)位对(duì)建(jiàn)设工程的施工质量负(fù)责。

　　甲(jiǎ)方代表(biǎo)通过招投标（和拍卖(mài)有相似之处）把某(mǒu)个工程发包(bāo)给施工(gōng)单位(wèi)，签订和同，施工单位负(fù)责把建筑按图纸修(xiū)起来，竣工验收合(hé)格后就交给建设单(dān)位，他们之间是(shì)通过施(shī)工承(chéng)包合同规定(dìng)双方(fāng)的权利和义务的。

　　法律依据：《中华人(rén)民(mín)共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确(què)立(lì)劳动关系、明确(què)双方权利和(hé)义务(wù)的协议。

　　建(jiàn)立(lì)劳动(dòng)关(guān)系(xì)应当(dāng)订(dìng)立劳动合(hé)同。

　　第(dì)十(shí)七(qī)条 订立和变更(gèng)劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则(zé)，不得违反法律、行政法规的规(guī)定(dìng)。

　　劳动合(hé)同依法订立(lì)即具(jù)有法律约束(shù)力，当事人必须履(lǚ)行劳动合同规定的义务。

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