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  领(lǐng)养老(lǎo)金的年龄是55-60岁的(de)。

  养老保险一般是(shì)55-60岁左右可(kě)以领。个人缴(jiǎo)费至少满(mǎn)15年,就可以到(dào)退休年(nián)龄领取养老金。

  男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁(suì);从事生产(chǎn)和工勤辅助(zhù)工作的女职工50岁,自由职业(yè)者、个(gè)体工商(shāng)户女年满55周岁(suì)。

  另外,党(dǎng)政机关、群(qún)众团体(tǐ)、企业和事业单位(wèi)的女干部年满55周岁,且参加革(gé)命工(gōng)作满10年。

现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)

  1、城镇职工养老保(bǎo)险(xiǎn),正常退休男60,女工50周岁,女干部55周岁,特(tè)殊工种男55周岁(suì),女45周(zhōu)岁,病退男50周岁(suì)女45周岁。

  2、灵活就业男60女55周岁。

  3、城乡居民(mín)养老保险,不论男女,都是60周岁领取。

  以上(shàng)就是(shì)给(gěi)各位带来的关于多少岁可(kě)以领养老金的全部内容了。

女人多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金

  女人多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金,具体(tǐ)如(rú)下:

  1、养老保险女性年满(mǎn)五十周(zhōu)岁开始(shǐ)领(lǐng),达(dá)到(dào)退休年龄(líng),并已(yǐ)办理退休手续(xù);

  2、社保缴费满十五年的,女职工在年满五十周岁(suì)的次月开(kāi)始享受(shòu)养(yǎng)老保险待遇,符合(hé)参保(bǎo)条件的参保后可以按月领取养(yǎng)老金。

  养老金领取需(xū)要满(mǎn)足领(lǐng)取条件的(de)劳动者提交相关(guān)资料到社会(huì)保险行政部(bù)门申请(qǐng)办理,然后办理(lǐ)相关登记(jì),之(zhī)后(hòu)每(měi)个月就(jiù)可以(yǐ)领取养(yǎng)老金了,通常会(huì)按时将(jiāng)养老金打入指定的账户(hù)。

  女职工(gōng)退(tuì)休(xiū)的条件,具体如下(xià):

  1.年(nián)满(mǎn)五十周岁(suì),连续工龄(líng)满十(shí)年的;

  2.从事有害身(shēn)体健康(kāng)的工作,年满(mǎn)四十五周岁(suì),连续工龄满十年的;

  3.年满四(sì)十五周岁,连续工龄满(mǎn)十(shí)年,完全丧失劳动能(néng)力的;

  4.因工致(zhì)残,完全(quán)丧失(shī)劳动能力的(de)。

  法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据:《国务院关于工人退(tuì)休、退职(zhí)的暂行办法》第(dì)一条

   全民所有(yǒu)制企业、事业单(dān)位和党政(zhèng)机关(guān)、群众(zhòng)团体的工人,符合下列(liè)条件之一的(de),应该退休:

  (一(yī))男年满六(liù)十周岁,女(nǚ)年(nián)满五(wǔ)十周岁,连续工龄满(mǎn)十年的。

  (二(èr))从(cóng)事井下(xià)、高空(kōng)、高温、特别繁重(zhòng)体力劳动或者(zhě)其(qí)他有害身体健康的(de)工(gōng)作,男年满(mǎn)五十(shí)五周岁、女年(nián)满(mǎn)四十五周岁,连(lián)续工龄满十(shí)年的(de)。

  本(běn)项规定(dìng)也(yě)适用(yòng)于工作条件与工人相(xiāng)同的基层(céng)干(gàn)部。

  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周(zhōu)岁,连续(xù)工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会(huì)确认,完全丧失(shī)劳动能力的。

  (四)因工致残,由医院(yuàn)证明,并经劳动(dòng)鉴定委员会确定,完全丧失(shī)劳动(dòng)能力的。

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