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15个工作(zuò)日(rì)包括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个(gè)工作日(rì)也就(jiù)是三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国有机(jī)关和(hé)事业(yè)单位自(zì)每周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第(dì)三十六条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时(shí)间不超过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协一般手机电池多少毫安 4000毫安电池算大吗(xié)商后(hòu)可以(yǐ)延长(zhǎng)工作(zuò)时间，一(yī)般每日不得(dé)超过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长(zhǎng)工作时间每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但是每月不得(dé)超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思(sī)认(rèn)为八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)是(shì)工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一(yī)步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人为争取八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳(láo)动八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国(guó)工人的共同要求，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它(tā)成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的(de)47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超(chāo)过(guò)8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制(zhì)问题(tí)，并(bìng)把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时(shí)工作制(zhì)进行(xíng)了(le)罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工作(zuò)制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独(dú)揽功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们(men)就(jiù)开始(shǐ)为争取(qǔ)八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就在同业(yè)公会(huì)的框架内率先实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本(běn)上实(shí)现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准(zhǔn)工作日(rì)是每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时(shí)制度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊保护的条件下(xià)，少于(yú)标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除(chú)周六日和(hé)节假日等公休(xiū)日(rì)，是连(lián)续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日，也就是(shì)说，从1号到(dào)19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末(mò)外(wài)有其他的节(jié)假(jiǎ)日(rì)依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日(rì)不计量在期间内，期(qī)间期(qī)满的(de)最后一日为节(jié)假(jiǎ)日的，以节假日(rì)后的第一日为期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小时(shí)的(de)工时制度(dù)。

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