人(rén)才招聘素有每(měi)年“金(jīn)三银(yín)四(sì)”的(de)高峰期，不(bù)少人会选择(zé)在这一时间(jiān)跳槽。中新经(jīng)纬(wěi)统计，截(jié)至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其(qí)中超过(guò)一半(bàn)的(de)离职是由于(yú)个人原因。

　　从相关公司的行业分布来(lái)看，近期信息技术和工(gōng)业公司的财务负责人离职较多。占(zhàn)比最高的是信息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消费行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地(dì)域方面，以广东(dōng)和浙江地(dì)区(qū)的上市(shì)公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外(wài)，公司数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据(jù)公(gōng)告的离(lí)职原因，因个人原因离职的财务(wù)负责(zé)人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进一步(bù)公(gōng)布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负责人均是(shì)因为个人身体原因(yīn)离职；常宝股(gǔ)份和英(yīng)方软件则提到(dào)财务负责人离职(zhí)的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因(yīn)为退(tuì)休或临(lín)近退休；塞力医(yī)疗(liáo)的(de)财务总监离职是因(yīn)为个人职业规划(huà)。此外，因工作岗位调整、内部调动等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗(gǎng)辞任首席财(cái)务官(guān)的(de)原因(yīn)则有(yǒu)些不同(tóng)，是(shì)“为专(zhuān)注于履行其作为公(gōng)司董事长及(jí)执行董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据公告(gào)，中芯国际于(yú)2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事(shì)长(zhǎng)同时(shí)兼任(rèn)首席财务官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博士，曾(céng)任电信科学(xué)技术研(yán)究院总会计师(shī)、大(dà)唐电(diàn)信(xìn)集团(tuán)财务有限公司(sī)董(dǒng)事长。高永岗(gǎng)辞(cí)任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担(dān)任中芯(xīn)国(guó)际财务(wù)负责人(rén)暨高级管理(lǐ)人员。3月(yuè)29日发(fā)布的(de)年报显示，高(gāo)永岗任中芯国际董事(shì)长兼执行(xíng)董事，亦担任迪丽热巴男朋友，迪丽热巴全名中芯国际若(ruò)干(gàn)子公(gōng)司(sī)及参股公(gōng)司的董事(shì)或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不(bù)少(shǎo)此次离职的(de)财务负责人此(cǐ)前还兼任公司(sī)的董(dǒng)事、董事会(huì)秘书、总经理或(huò)副总经理等职务(wù)，而此番大多一并辞去了身上的其他(tā)职位。例如禾迈(mài)电力(lì)的方光泉在辞去(qù)财务(wù)总监的同时也(yě)辞去(qù)了副总经(jīng)理、董(dǒng)事(shì)会秘书职务，锦盛(shèng)新材的段刘(liú)滨(bīn)辞去财务总(zǒng)监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上(shàng)市公(gōng)司分别有112家和107家(jiā)，分(fēn)别占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月(yuè)财(cái)务负责(zé)人(rén)的离职数或明(míng)显低(dī)于(yú)前两年。

　　看懂APP联合(hé)创(chuàng)始人由曦对中新经纬表示，作为(wèi)上(shàng)市公司的核心管理(lǐ)层之一，财务负责人的(de)离职可能(néng)涉(shè)及(jí)多方面的因素，寻求更好的职业(yè)发展机会、公司业绩以及管(guǎn)理层(céng)变(biàn)动是他们离职的(de)几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬分析(xī)称(chēng)，财务负(fù)责(zé)人离(lí)职一般(bān)可能是自身身体原因(yīn)、谋(móu)求(qiú)其他职业发展等因素(sù)，而(ér)客观原因则可能是风险(xiǎn)规避(bì)、行业前(qián)景、监(jiān)管环境、公司生态发生(shēng)变化(huà)等。不过，财务负(fù)责(zé)人往往(wǎng)直接(jiē)接触公司的财务及现金状况，当(dāng)公(gōng)司的(de)财务发(迪丽热巴男朋友，迪丽热巴全名fā)生问题时，财(cái)务负(fù)责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年(nián)上市(shì)公(gōng)司财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)人(rén)数相(xiāng)较于前两年(nián)减(jiǎn)少是因为经济形势改善，他(tā)们(men)所面临的压(yā)力相应减小，离(lí)职意愿(yuàn)也没那么强。从员工角度看，在“金三银(yín)四”离职往往是(shì)为了追求更好(hǎo)的职业发展，但上市公(gōng)司(sī)财(cái)务(wù)负责人的离职(zhí)需要综合分析原因。换言之，“金三银(yín)四”并(bìng)非每(měi)年1-4月份财(cái)务(wù)负责(zé)人(rén)离(lí)职(zhí)的唯一(yī)原因，若他们发现(xiàn)公司(sī)的(de)财务状况欠佳甚至存在风险时，不(bù)等到次年财(cái)报季而(ér)选择在(zài)第四(sì)季度提(tí)前离(lí)职也是常见做法(fǎ)。陈元(yuán)提示(shì)，若(ruò)是上市公司财务(wù)状况(kuàng)真的(de)出现了问(wèn)题，财务(wù)负责人仍需要对其在职(zhí)期间的(de)财(cái)务问题负(fù)责，同时(shí)，财务负(fù)责人(rén)的离(lí)职可能会影响相关公(gōng)司的股价，投资者应(yīng)当(dāng)对此保持(chí)警惕(tì)。

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