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2023年护(hù)士还有编(biān)制吗

  2023年护士还(hái)有编(biān)制的。

  还有编制的!目前并未有确切消息表(biǎo)明要取消护理编制,今(jīn)年各地事业单位招考中(zhōng),也有一部分(fēn)护(hù)理编制(zhì)招(zhāo)聘名额,只是护理编制人员稳定性较强,各(gè)个单位护理编制的(de)名额没有(yǒu)那(nà)么(me)多,从(cóng)各大二,三(sān)级(jí)医院情况看,护士编制少之(zhī)又(yòu)少,几乎几年都没有(yǒu)空缺,而在一级(jí)医院及社区医院还是有(yǒu)一些编制的,但通常要求比(bǐ)较高,一般要求本(běn)科(kē)以上学历才可报考(kǎo),这个要结合(hé)当地及各(gè)个医院的招聘(pìn)要求(qiú)来看(kàn)。

护士是事业编制吗

  是(shì)是(shì)的。

  护士是事(shì)业编制(zhì)。

  医院有很多(duō)的事业(yè)编制的护士,但是得通(tōng)过考试,也看(kàn)学历吧,更多的是(shì)合(hé)同制的(de)护士,非编制护士(shì),就(jiù)是合同护士(聘用护士)的同工同(tóng)酬问题,是中国护理的一个(gè)焦点问题,也是(shì)很多合同护(hù)士所关心的(de)。

  医(yī)院(yuàn)分为(wèi)公(gōng)立医院以及私立医院,一般公立医院是属于自收自(zì)支的(de)事(shì)业单位,所以(yǐ)只有公立医院才(cái)有事业单位编制。

  公(gōng)立(lì)医院,经营性(xìng)质一(yī)般是非营利性的,后面一(yī)般冠以人民(mín)医院,如(rú)XX县人民医院,但也不全是(shì)绝(jué)对。

护士享有(yǒu)的权利

  一、护士(shì)执业,有(yǒu)按(àn)照国家(jiā)有关规(guī)定获取工(gōng)资报(bào)酬(chóu)、享(xiǎng)受福利(lì)待遇(yù)、参加社会保险的权利(lì)。

  任何单(dān)位(wèi)或者(zhě)个人不得克扣护士工资,降低或者取(qǔ)消护士(shì)福利等待遇。

  二、护士执业,有获得与其(qí)所(suǒ)从事(shì)的护理(lǐ)工作相适应的(de)卫(wèi)生防护、医疗保(bǎo)健服(fú)务(wù)的权利。

  从事直(zhí)接接触(chù)有毒有害(hài)物质、有(yǒu)感染(rǎn)传染病危险工(gōng)作的(de)护士,有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规定接(jiē)受职业健康(kāng)监(jiān)护的权(quán)利;患职业(yè)病的(de),有依照有关(guān)法律(lǜ)、行(xíng)政法规(guī)的规定获得(dé)赔偿的权利。

  三、护士有按照国(guó)家有关(guān)规定(dìng)获(huò)得与(yǔ)本(běn)人(rén)业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称(chēng)的权利;有(yǒu)参加专业培训、从事学术研究和交流、参(cān)加(jiā)行业(yè)协(xié)会(huì)和专业学术团体(tǐ)的权(quán)利。

  四、护士有(yǒu)获得疾病诊疗、护理(lǐ)相关(guān)信息的权利和其(qí)他(tā)与履行护理(lǐ)职责相关的(de)权利,可以对(duì)医(yī)疗卫生机构和卫生主(zhǔ)管(guǎn)部门(mén)的工作提出意见和(hé)建议。

事业单位(wèi)四大编制类型

参公事业(yè)编

  参公事(shì)业编全称是参照(zhào)公(gōng)务员管(guǎn)理的编制,它和公务员(yuán)的编制一样,都(dōu)处于比(bǐ)较高的位(wèi)置,可(kě)以说(shuō)是在(zài)金字塔的最顶端(duān)。

全额拨款(kuǎn)事业(yè)编

  全额拨(bō)款事业编,这(zhè)个群体在(zài)机关(guān)中的工作和公务员没有差别。

差(chà)额(é)拨款事(shì)业(yè)编和自收自支事业(yè)编人员

  差额拨款事业编,他的主要(yào)意思是国家(jiā)财政及相关部门(mén)拨款一部分,招聘单位负(fù)责一(yī)部分(fēn)财政。

工勤编(biān)、临时工、政(zhèng)府雇员(yuán)

  此类编制(zhì)主要是技术(shù)工人。

  他们大多是有技术(shù)但没有凝神静气的意思 凝神静气是成语吗学(xué)历的编制,工资收入比一般事业(yè)编较低、但(dàn)比社(shè)会普通工人(rén)的(de)工(gōng)资(zī)要(yào)高。

事业单位待遇方面

  一(yī)般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编(biān)制人员就是(shì)本单(dān)位自行凝神静气的意思 凝神静气是成语吗外聘(pìn)的人员,就象企业(yè)聘用(yòng)一样(yàng),由单位自行(xíng)规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有(yǒu)关系(xì))。

  所以,非编制人(rén)员的待遇不一定比编制人(rén)员差(chà)。

  目前(qián)多(duō)数改(gǎi)革后的(de)事(shì)业单位对新进(jìn)的(de)人员,包括事业编制(zhì)的人员(yuán)在审(shěn)查档案后,交(jiāo)给人才中心保管(guǎn)。

  另外也在(zài)积极(jí)推行(xíng)事(shì)业单位人员雇(gù)佣制(zhì)这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

有无编制之间得(dé)区别

1.工资待遇

  有编(biān)制(zhì)的话(huà)你的(de)待遇(yù)是有保证的,没有编制的话待遇(yù)会差一点(diǎn)。

  主要表(biǎo)现(xiàn)为绩效(xiào)工资(zī),住(zhù)房公(gōng)积金(jīn),住房公积金补贴,偶尔年(nián)终还有(yǒu)点小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋升途径

  有(yǒu)编制(zhì)的话可(kě)以考职称,也可(kě)以有升(shēng)职的希望,没有编制的话你干几年都(dōu)是普通(tōng)科(kē)员。

  与此相关的(de)各种(zhǒng)福利待遇都收到了限制。

  比如(rú)之前有的(de)疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位(wèi)的(de)地位

  有编制的筒(tǒng)子有投票权,在竞争上(shàng)岗啊(a)年终互(hù)评的时候你都有权利给同事打个分啥的,虽(suī)说起到的作用(yòng)并不(bù)大,但(dàn)至少也能发(fā)表下意见了。

  没有编(biān)制的话或许就(jiù)没有(yǒu)投票权,某些势力的同事对待你的态度也(yě)许会不一样。

凝神静气的意思 凝神静气是成语吗3>4.工作(zuò)量

  没有编制的人员往(wǎng)往要承担(dān)较大的工(gōng)作量。

  你不做有随时(shí)走人的风(fēng)险(xiǎn)。

  至于有编制的人,或(huò)许(xǔ)会出现年纪大点的有时候(hòu)领导也(yě)会使(shǐ)唤不动。

护士是事业编(biān)制吗

一(yī),为(wèi)什么有些护士有编(biān)制?是啥编制?

  首先可(kě)以明确一点(diǎn),但(dàn)凡是(shì)有编制的护士,一定是公(gōng)立医(yī)院的护(hù)士(shì),民营医院的护士肯(kěn)定不(bù)存在编(biān)制一说,因为公立医(yī)院和民营(yíng)医院的(de)性质存在本质区别。

  公(gōng)立(lì)医院(yuàn),比如社区医院(yuàn)、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医院,它们属于(yú)事业单位,且多是差额(é)拨(bō)款的事业(yè)单位,即部分开支由财政拨款、部分开(kāi)支由医院通(tōng)过自己(jǐ)的途径(jìng)筹集(jí)。

  既然(rán)性质是(shì)事业单位,那么有一部分医(yī)生、护士等员工就属(shǔ)于事业编(biān)制。

  反(fǎn)观民(mín)营医院,自负亏盈(yíng),与财政(zhèng)拨款(kuǎn)不搭(dā)边(biān)、与事业单位更不搭边,本质上属(shǔ)于企业或公司的范畴,无论是医生还(hái)是护士(shì)、后勤保障人员,都属于企业(yè)员工,没有(yǒu)事业编制。

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  既然公(gōng)立医院属(shǔ)于事业(yè)单位,那么为什(shén)么不是所有的护士都是事(shì)业编制呢?为什么拥(yōng)有事(shì)业编制的护士(shì)以(yǐ)年龄大的护(hù)士为主呢?原因主要有以下(xià)几点:

  1,事业(yè)编制的公立医院与其他机(jī)关事(shì)业单位(wèi)一样,编制规模是(shì)有限(xiàn)的,与公安(ān)有辅警、城管(guǎn)有(yǒu)外聘人员的道(dào)理一(yī)样,在编制规模有(yǒu)限(xiàn)、工作量或业务(wù)量(liàng)又(yòu)较高的矛盾下,招录非(fēi)编制人员是解决上述矛盾(dùn)最(zuì)为直接有效的手(shǒu)段(duàn);

  2,有(yǒu)些护士没有编(biān)制也是出于(yú)管理、成本的(de)考虑,从(cóng)成(chéng)本角度来说,毕竟医(yī)院(yuàn)是差额拨款的(de)事业单位(wèi),凡(fán)事不能过(guò)度依赖(lài)财政(zhèng)拨款,用人成(chéng)本在很大(dà)程(chéng)度上还(hái)要(yào)依靠自筹,因此用(yòng)人成本越低越好(hǎo),而非(fēi)编制人(rén)员正好符合这一(yī)要(yào)求;

  3,最后就是医院去(qù)事业(yè)编进(jìn)程的(de)要求(qiú)。

  前(qián)几年(nián)在去事业编的(de)大(dà)背景(jǐng)下(xià),有编制的护士退(tuì)休(xiū)之后,编额随(suí)即取消,新工作(zuò)的护士也不再占(zhàn)用编制,而是合同制或派遣(qiǎn)制。

  这就是为(wèi)什么(me)编制越来越少,且编(biān)额多被(bèi)年龄大的护士占据的原因所在。

二(èr),护士如今的(de)用工形式、待遇差(chà)别

  当(dāng)下,除了(le)少部分护士(shì)有(yǒu)事业(yè)编(biān)制以外(wài),在限(xiàn)编、去事(shì)业编的大背景(jǐng)下,绝大(dà)部分的护士有两(liǎng)种用工形式,一是合(hé)同(tóng)制、二是派遣制(zhì)。

  所谓合同制,即(jí)护士直接与医院签订用工合同,档(dàng)案由医(yī)院人(rén)事部门(mén)或者人才市场(chǎng)管理(lǐ);在收(shōu)入构成方面,除了基本(běn)工资以(yǐ)外,根据(jù)工作(zuò)年限和职称,发(fā)放一定系数的科室奖(jiǎng)金。

  因为与医(yī)院直接签订(dìng)的用工合同,所以也直接归(guī)医院管理,这一点与事业编制的护士差(chà)别(bié)不(bù)大,差别较大的(de)是(shì)晋升(shēng)方面不占优势。

  第二,派(pài)遣制。

  派遣制(zhì)就更好(hǎo)理解了,本质上不属于医院(yuàn)的(de)职工(gōng),而是与第三(sān)方劳(láo)务公司(sī)、人力资(zī)源公司签订劳(láo)动(dòng)合同,第三方公(gōng)司再派遣(qiǎn)其到医院(yuàn)工作,薪资待(dài)遇的多少(shǎo)一般由劳务公司(sī)决定,医院不与其(qí)直接发(fā)生薪资发放关(guān)系。

  派遣制的护士在晋升、薪资待(dài)遇、工作稳(wěn)定性等(děng)方(fāng)面都不及合同制护士,而且多从事最苦最累(lèi)的基础护(hù)理工(gōng)作(zuò)。

  其他(tā)福利待遇方面,比如过年过节发放(fàng)的水果蛋糕、粮米油盐等,三种类型的用工差别不大。

  不(bù)过,有些(xiē)地(dì)区的事业编人员有(yǒu)精神(shén)文明(míng)奖,合同制、派遣制的护士当然就(jiù)没有(yǒu)资格(gé)发(fā)放(fàng)了。

  护士是服务(wù)行业吗

  是的。

  护士是(shì)医疗(liáo)服务行业(yè)。根据世界贸易组织统计和信(xìn)息系统局(SISD)的国际服务贸易(yì)分类表,国际服(fú)务贸易分(fēn)为11大类142个服务项(xiàng)目。

  第八类(lèi)、健(jiàn)康(kāng)与社会服务,包(bāo)括医(yī)院服务、其(qí)他(tā)人类健(jiàn)康服务(wù)、社会服务(wù)及(jí)其(qí)他健康与社会服务(wù)。

  服(fú)务行业的(de)定(dìng)义在《现代汉语词典》中:“为人服务,使人生活上得到方便的行业,如饮(yǐn)食业、游旅业、理发(fā)业(yè)、修理生活日用品(pǐn)的行业等。

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