国务(wù)院(yuàn)办公厅发布关(guān)于(yú)优化调(diào)整稳就(jiù)业政策(cè)措(cuò)施全力促发(fā)展惠(huì)民生的通知。通知提出，支持(chí)国有企业扩大(dà)招聘规(guī)模。对按照工资效(xiào)益联动机制确定的(de)工资总额难以满足扩大高校毕(bì)业(yè)生招聘(pìn)需求的国(guó)有企业，经履行出资(zī)人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹(chóu)考虑(lǜ)企业招聘高校毕业(yè)生人数、自然减(jiǎn)员(yuán)情况和现有职工工资水平等因素，2023年可给(gěi)予一次性增人增资，核增部(bù)分(fēn)据(jù)实计入工(gōng)资总额(é)并作为下一(yī)年度工资总(zǒng)额预算(su每走一步就会深深的撞一下，抱着走一下就撞一下àn)基数。稳定机关事业单位岗位规(guī)模。挖掘(jué)党政机关、事业单位编制存量，统(tǒng)筹自(zì)然(rán)减员，加大补员力度，稳定招录、招(zhāo)聘高(gāo)校毕业生(shēng)规模，合理确(què)定招录、招聘时(shí)间。

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