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赋(fù)闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参保人的工(gōng)作(zuò)地进(jìn)行(xíng)搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原(yuán)用人单位与(yǔ)户籍不在(zài)同一统筹(chóu)区域(yù)的，

　　能够(gòu)挑选在原用人(rén)单(dān)位所在地或户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地(dì)经办组织开(kāi)具接(jiē)纳函(hán)，再到用(yòng)人单位所在地依照(zhào)规(guī)则处(chù)理赋闲(xián)稳(wěn)妥联系搬运手(shǒu)续。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头(tóu)核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳妥，所(suǒ)在单位和自己已依(yī)照规则实行缴费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非因自己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按(àn)规(guī)则处理赋闲(xián)和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一(yī)年(nián)缺乏两年(nián)的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两(liǎng)年缺乏三年的为六(liù)个(gè)月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三(sān)年缺乏四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年(nián)缺(quē)乏五年(nián)的(de)为十二个月。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满五年缺(quē)乏(fá)七(qī)年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添加(jiā)一年(nián)，收取(qǔ)期(qī)限添(tiān)加一个月，最(zuì)长不(bù)超越二十四(sì)个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作(zuò)合同7日内到(dào)受理赋闲稳妥管理中心经(jīng)办组织进(jìn)行存(cún)案，并依照要求供(gōng)给停止(zhǐ)或(huò)免除(chú)劳作合同证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳作合(hé)同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中(zhōng)心(xīn)收取单(dān)证，然后到指(zhǐ)定银(yín)行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满(mǎn)1年缺乏(fá)5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满10年以(yǐ)上，可(kě)收取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己身(shēn)份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的(de)停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级(jí)劳作保证行政(zhèng)部(bù)门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么(me)核算(suàn)

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时(shí)刻(kè)按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累计核算(suàn)。

　　缴费满1年以上的，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个(gè)月。

　　注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条(tiáo)件之一是(shì)赋闲前(qián)用人单位(wèi)和自己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)满1年。

　　依照以上方法核(hé)算，累计缴费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年，圆与直线相切公式，圆的面积公式和周长公式核(hé)算收圆与直线相切公式，圆的面积公式和周长公式取期限超越18个(gè)月的，按18个月核(hé)定;累(lèi)计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　也就(jiù)是说，核算(suàn)出来的成果为2-18个月以及(jí)2圆与直线相切公式，圆的面积公式和周长公式4个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员从头(tóu)工作后(hòu)再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限能够(gòu)与前次赋(fù)闲应当收取(qǔ)而未收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，但(dàn)最长不得超(chāo)越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金(jīn)的期限，依(yī)据赋闲人员赋闲前累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)确认，最长(zhǎng)不(bù)得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满1年(nián)不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻(kè)2年以(yǐ)上不满(mǎn)3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年(nián)以上不(bù)满5年的(de)，收取12个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻5年以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的，收(shōu)取24个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和员工(gōng)个(gè)人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》第十(shí)七条(tiáo) 赋(fù)闲人员赋(fù)闲(xián)前所在单位和自己(jǐ)依照规(guī)则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为12个月；