金融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行今年(nián)一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台(tái)上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与(yǔ)同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步(bù)加强(qiáng)国有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其(qí)本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调(diào)整表示(shì)理解。其二(èr)，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗(qián)该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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