如今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当属华(huá)为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今(jīn)已(yǐ)经是全球领先的(de)信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对(duì)不(bù)可(kě)能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力(lì)的(de)结果。

华为员工持股方(fāng天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码)案

华(huá)为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计算天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营(yí天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码ng)业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司(sī)以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华为还获(huò)得了首(shǒu)批(pī)2019中国品(pǐn)牌(pái)强(qiáng)国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌(pái)的(de)殊(shū)荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了(le)哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东权利的(de)机构是持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也参与了(le)员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁(cái)任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其获(huò)得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根(gēn)据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格(gé)，不过这项规(guī)定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经历公(gōng)司严(yán)格的6个(gè)月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖(wā)过墙角等(děng)等条件中的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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