15个工作(zuò)日是多长时间？是21天(tiān)的。关(guān)于(y粤西是指什么地方ú)15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底是多少天，15个工作(zuò)日是多久时(shí)间等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答(dá)案(àn)：

15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六周日的(de)话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天(tiān),国(guó)有机(jī)关和事业(yè)单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根据实际情况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息(xī)日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由(yóu)于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长工作(zuò)时间，一(yī)般(bān)每日不得超过一小时(shí)；因(yīn)特殊原因需要延长工作时间(jiān)的(de)，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身(shēn)体健康的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过三(sān)小时，但是每月(yuè)不得(dé)超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工(gōng)作制是(shì)工人阶级解放的一粤西是指什么地方个(gè)必要(yào)条件(jiàn)，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和(hé)解放工(gōng)人的(de)尝试(shì)，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内瓦代表大会(huì)根据(jù)马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求，代表大会决定将使它成为全(quán)世界工人阶级的共同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工(gōng)作时(shí)间改为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间(jiān)不能超过(guò)8小时(shí)，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的(de)口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时(shí)工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每(měi)天只工作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工(gōng)的(de)成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二国(guó)际第一(yī)次大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的(de)斗争日(rì)，定为国(guó)际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不(bù)能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八(bā)小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大(dà)利亚(yà)也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动(dòng)力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人们关(guān)心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，粤西是指什么地方即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指(zhǐ)由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我国(guó)工(gōng)时制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日，是指在严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以及对女(nǚ)工和(hé)未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节(jié)假日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工(gōng)作(zuò)日(rì)，也就是(shì)说，从1号到(dào)19号(hào)周期为15个工作日，如果除(chú)周末外有其他的(de)节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开始的(de)时和(hé)日(rì)不计量在期间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后一日为节(jié)假日的，以节(jié)假日后的(de)第(dì)一(yī)日为期间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时(shí)的工时制度(dù)。

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