河北保定技校排名，保定技校前十名-橘子百科-橘子都知道

河北保定技校排名，保定技校前十名护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是事业编制(zhì)吗？是(shì)是的。关于护士是事业编制吗以及公(gōng)立医院的(de)护士是事(shì)业(yè)编制吗，医(yī)院护士(shì)是事业(yè)编制(zhì)吗(ma)，三甲医院护(hù)士(shì)是(shì)事业编制吗，上(shàng)海护(hù)士(shì)是事(shì)业编制吗(ma)，护士是事业(yè)编制吗(ma)？等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以下(xià)的知识答(dá)案(àn)：

2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年护(hù)士还有编制的。

　　还有编(biān)制的(de)!目前并未有确切消息(xī)表(biǎo)明要取消护理编制，今年各地(dì)事业单(dān)位(wèi)招考中，也有一部(bù)分护理编制招聘名额，只(zhǐ)是(shì)护理编制人员稳定性较强，各个单(dān)位护理(lǐ)编制的名(míng)额没有那么多，从各大(dà)二，三(sān)级医院情况(kuàng)看，护士编制少之(zhī)又(yòu)少，几(jǐ)乎(hū)几年都没有空缺，而在一级医(yī)院及(jí)社区医院还是有一些编制的，但通常要(yào)求(qiú)比较(jiào)高(gāo)，一般要求本科(kē)以上(shàng)学历才(cái)可(kě)报(bào)考，这个(gè)要结(jié)合(hé)当地及(jí)各个医院的招聘要求来看(kàn)。

护士是(shì)事业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护(hù)士是(shì)事业(yè)编(biān)制。

　　医(yī)院有(yǒu)很多的事(shì)业编制的护士，但是得通过考试(shì)，也看学(xué)历吧，更多的是合同制的护士，非编制护士(shì)，就是合同(tóng)护士（聘用护(hù)士）的同工(gōng)同酬问题，是中国护理的(de)一个(gè)焦点问(wèn)题，也是很(hěn)多合(hé)同护士所关心的。

　　医院分为公立医院以及私立(lì)医院(yuàn)，一(yī)般公(gōng)立(lì)医(yī)院是属于自收自(zì)支的事业单位(wèi)，所以只有公立医院才(cái)有(yǒu)事业单位(wèi)编制(zhì)。

　　公立医院，经营性质一般是非营利性的，后面一(yī)般冠(guān)以人民医院，如XX县人民医院，但(dàn)也不全是绝对。

护士享(xiǎng)有的权利

　　一、护(hù)士执业，有按照国家有关规定获(huò)取工资报(bào)酬(chóu)、享受福利待遇、参加社会(huì)保险的权(quán)利(lì)。

　　任(rèn)何(hé)单(dān)位(wèi)或者个(gè)人不(bù)得克扣(kòu)护士工(gōng)资，降低或者取消护士(shì)福利等待遇(yù)。

　　二、护士执(zhí)业，有获得与(yǔ)其所(suǒ)从(cóng)事(shì)的护理工作(zuò)相(xiāng)适应的卫(wèi)生防护(hù)、医疗保健服务的权利。

　　从(cóng)事直接接触有毒有(yǒu)害物质、有感(gǎn)染传染病危(wēi)险工作的护士，有依照有关法律(lǜ)、行(xíng)政法规的规(guī)定(dìng)接受职业健康(kāng)监护的权利；患(huàn)职业病的(de)，有依照(zhào)有(yǒu)关(guān)法律、行政法(fǎ)规的规(guī)定获(huò)得赔偿的权利(lì)。

　　三(sān)、护(hù)士有按照(zhào)国家有关规定(dìng)获得与(yǔ)本人(rén)业务能力和学术水平相(xiāng)应(yīng)的专业技术职务、职称的权利；有参加河北保定技校排名，保定技校前十名专业培训、从事学术研究和交流、参加行(xíng)业(yè)协会和(hé)专业学术团体的权利。

　　四、护士有获(huò)得(dé)疾病(bìng)诊疗、护(hù)理(lǐ)相关信息的(de)权利和(hé)其他与履行护(hù)理职责相关(guān)的权(quán)利，可以(yǐ)对医疗卫生机构和(hé)卫生主管部门(mén)的(de)工作提出意见(jiàn)和(hé)建议。

事(shì)业单位四大(dà)编制类型

参公事业编

　　参公事(shì)业编全称(chēng)是参照公务(wù)员(yuán)管理的(de)编制，它和公(gōng)务(wù)员的编制一样，都处于(yú)比较高的位置，可以说是在金字塔的最(zuì)顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全额拨款事业编，这(zhè)个(gè)群体在(zài)机关中的(de)工作和公务员(yuán)没(méi)有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他的主(zhǔ)要意(yì)思是国家财政及相关部(bù)门拨款一部分，招聘单位负责一部(bù)分财政(zhèng)。

工(gōng)勤编、临时工(gōng)、政府雇员

　　此(cǐ)类编制(zhì)主要是技(jì)术工人。

　　他(tā)们大多(duō)是有技术(shù)但没有学历的编制(zhì)，工资收入比一(yī)般事业编较低、但比社会普(pǔ)通工人的工资要(yào)高。

事业单(dān)位待遇(yù)方面

　　一般的事业单位工作人员大体分为(wèi)编制人(rén)员和非编制人员（非(fēi)编制人员就是本单(dān)位自行外(wài)聘的人(rén)员，就象(xiàng)企业聘(pìn)用一样，由单位(wèi)自(zì)行规定其待遇，付给其工资，与地方财政(zhèn河北保定技校排名，保定技校前十名g)没有关(guān)系）。

　　所(suǒ)以(yǐ)，非编(biān)制人(rén)员的(de)待遇(yù)不一定比编制人员差。

　　目前多(duō)数改革后的事业单位对新进的人员，包括(kuò)事业编(biān)制的人员在审查(chá)档案后，交给人才中心保管(guǎn)。

　　另外也在积极推行事业(yè)单位人员雇佣(yōng)制这将逐渐改变(biàn)事业单位编与企业(yè)编的差距。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工资(zī)待遇

　　有(yǒu)编制的话你的(de)待遇是有(yǒu)保(bǎo)证(zhèng)的，没(méi)有(yǒu)编制的话待遇会差一点。

　　主要表现为(wèi)绩效工资(zī)，住房(fáng)公积金，住(zhù)房公积金补贴，偶(ǒu)尔(ěr)年终还有点小奖金。

2.晋(jìn)升途(tú)径

　　有编制的话可以考(kǎo)职称，也可以有升职的希望，没有编(biān)制的话你(nǐ)干几年(nián)都(dōu)是普(pǔ)通(tōng)科员。

　　与此相关的各(gè)种(zhǒng)福利待遇(yù)都收到了(le)限(xiàn)制。

　　比如之前(qián)有(yǒu)的疗(liáo)养、年假等。

3.在单位的(de)地位

　　有(yǒu)编制(zhì)的筒子有投票权，在(zài)竞争上岗(gǎng)啊年终互评的时候你都(dōu)有权利(lì)给(gěi)同(tóng)事打个分啥的，虽(suī)说起到(dào)的作(zuò)用并(bìng)不大(dà)，但至(zhì)少(shǎo)也能(néng)发表下意见了。

　　没有(yǒu)编制的话(huà)或(huò)许就没(méi)有投票权，某些势力的同事(shì)对待(dài)你的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承担较(jiào)大的(de)工(gōng)作量。

　　你(nǐ)不(bù)做有随时(shí)走人的风险。

　　至(zhì)于有编制的(de)人(rén)，或(huò)许(xǔ)会出现年纪大点的有时候领导也会使(shǐ)唤不(bù)动。

护士是事(shì)业编制吗

一(yī)，为什么有(yǒu)些护(hù)士有编制(zhì)？是啥(shá)编制？

　　首先可以明(míng)确(què)一(yī)点(diǎn)，但凡是(shì)有编制的护(hù)士，一定是公立(lì)医院的(de)护士，民营医院的护士肯定(dìng)不存在编制一说(shuō)，因(yīn)为(wèi)公立医院和民营(yíng)医院(yuàn)的性质(zhì)存在本质区别。

　　公(gōng)立医(yī)院，比如社区(qū)医(yī)院(yuàn)、乡镇医院(yuàn)、县区医院、地市级医院(yuàn)，它们属于事业单位，且多(duō)是差额拨款的事(shì)业单(dān)位，即部分开支由财(cái)政拨款(kuǎn)、部分开(kāi)支(zhī)由医院(yuàn)通过自己的途径筹集。

　　既然(rán)性质(zhì)是事业单(dān)位，那么(me)有一部分医生(shēng)、护士等员工就(jiù)属于事业编制。

　　反观(guān)民营医院(yuàn)，自负亏(kuī)盈，与(yǔ)财(cái)政拨款(kuǎn)不搭边、与(yǔ)事业单位更不(bù)搭边，本质上属于企(qǐ)业或公司(sī)的范畴(chóu)，无(wú)论是(shì)医生还(hái)是(shì)护士、后勤(qín)保障人员，都(dōu)属(shǔ)于企(qǐ)业员工，没(méi)有事业编制(zhì)。

　　请点击(jī)输入图(tú)片描述(shù)（最(zuì)多(duō)18字）

　　既然公立医院属(shǔ)于事(shì)业单位(wèi)，那(nà)么为什么(me)不是所有的护(hù)士(shì)都是事业编(biān)制呢？为什么拥有事业编制(zhì)的护(hù)士(shì)以(yǐ)年龄大的护士(shì)为主呢？原因(yīn)主要(yào)有以下几点：

　　1，事(shì)业编(biān)制的公立医院与其他(tā)机关(guān)事(shì)业单位一样，编制规模(mó)是有限的，与公安有辅警、城管有外(wài)聘人员的道理一样，在(zài)编制规模有(yǒu)限、工作(zuò)量或业务量又较高的矛盾下(xià)，招(zhāo)录非编制人(rén)员是解决上(shàng)述矛(máo)盾最为(wèi)直接有效的手段；

　　2，有些(xiē)护士(shì)没有编(biān)制也是(shì)出于管理、成本的(de)考(kǎo)虑(lǜ)，从(cóng)成本角度来说(shuō)，毕竟医院是差额拨(bō)款的事业单位(wèi)，凡事不能过度(dù)依(yī)赖财政拨款(kuǎn)，用人成本(běn)在(zài)很大(dà)程度(dù)上(shàng)还要依靠(kào)自筹，因(yīn)此用(yòng)人成本越低(dī)越好，而非编制人员正好符合这(zhè)一要求(qiú)；

　　3，最(zuì)后就是医院去(qù)事(shì)业(yè)编进程的要求(qiú)。

　　前几年在去事业(yè)编(biān)的(de)大背景下，有编制的(de)护士(shì)退休(xiū)之后，编额(é)随即取消，新工(gōng)作的护士也不再占用编制，而是合同制(zhì)或派遣制。

　　这就是为什(shén)么编制越(yuè)来越少，且编额多(duō)被年龄大的护士占据的原因所(suǒ)在。

二，护士如今的(de)用(yòng)工形(xíng)式(shì)、待遇差别(bié)

　　当下，除(chú)了少部分护士有事业(yè)编制(zhì)以外，在限编、去事业编的(de)大背景下，绝(jué)大部分的护士有两种用工形式，一是合同(tóng)制、二(èr)是(shì)派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即(jí)护士直接(jiē)与(yǔ)医院签订(dìng)用工合同，档(dàng)案(àn)由医院人(rén)事部门(mén)或者人(rén)才市场管(guǎn)理；在(zài)收入构成方面，除了基本工资以(yǐ)外，根(gēn)据工作年(nián)限和(hé)职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与医(yī)院直接签(qiān)订的(de)用工(gōng)合(hé)同，所以也直接(jiē)归医院(yuàn)管(guǎn)理，这一点与事业编(biān)制(zhì)的护士差(chà)别不大，差别较大的是晋升方面(miàn)不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制就更好(hǎo)理解了(le)，本质上不属(shǔ)于医院的职工，而是与(yǔ)第三(sān)方(fāng)劳务公司、人(rén)力资(zī)源公司签订劳动合(hé)同，第三方(fāng)公司再派(pài)遣(qiǎn)其到医(yī)院工作，薪资待遇的多少一(yī)般由劳务公司决(jué)定，医院不与其直接(jiē)发生薪资发放(fàng)关(guān)系。

　　派遣制的护(hù)士在晋(jìn)升、薪资待遇、工作稳定性(xìng)等方面(miàn)都不及(jí)合同制护(hù)士，而(ér)且多(duō)从事(shì)最苦最累(lèi)的(de)基础护(hù)理工(gōng)作。

　　其他福利待遇方面，比如过(guò)年过(guò)节(jié)发放的(de)水(shuǐ)果(guǒ)蛋(dàn)糕、粮米油盐等，三(sān)种类型的用工差别不大(dà)。

　　不(bù)过，有些地(dì)区的事业编人(rén)员(yuán)有精神文(wén)明(míng)奖，合(hé)同制(zhì)、派遣制(zhì)的(de)护士当然(rán)就没有(yǒu)资格(gé)发放了。