金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季(jì)度效益出现(xiàn)下(xià)滑(huá)。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度(dù)实(shí)现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者(zhě)在投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于此，如(rú)平(píng)安银行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是(成都高新区属于哪个行政区划，成都高新区是哪个行政区shì)否存(cún)在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务(wù)管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来将更多(duō)成都高新区属于哪个行政区划，成都高新区是哪个行政区向一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独成都高新区属于哪个行政区划，成都高新区是哪个行政区立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述(shù)调整(zhěng)表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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