金融界(jiè)4月24日消息，人(rén)力(lì)资源社会保障部专业技术(shù)人(rén)员(yuán)管理司司长李金生今日在(zài)新(xīn)闻发布(bù)会上表示，数字技术(shù)工程师培育项目重(zhòng)点围绕智能(néng)制(zhì)造、大数(shù)据、区块(kuài)链、集成(chéng)电路等数(shù)字技(jì)术领(lǐng)域的新职业，以技术(shù)创新(xīn)为(wèi)核心，以数据赋能为关键，以(yǐ)国家职(zhí)业(yè)标准为(wèi)依(yī)据，以新职业培训教(保温杯一般可以用几年，保温杯一般用几年换一次jiào)程为基(jī)础，分职业、分方向、分等级开展规范(fàn)化培训、社会化评价，探索(suǒ)建立数字(zì)技(jì)术工程(chéng)师(shī)认证制度，每(měi)年培养(yǎng)培训数字技术(shù)技(jì)能人(rén)员8万人左右。

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