金融界4月24日消息(xī)，人(rén)力资源社会保(bǎo)障部专业(yè)技(jì)术人员管理司司长李(lǐ)金生今(jīn)日在新闻发布(bù)会上表示，数字技(jì)术工程(chéng)师(shī)培育项目重点围绕(rào)智能制造、大一个男的长期不碰他老婆是什么原因数(shù)据、区(qū)块链、集(jí)成(chéng)电路(lù)等数字技术领域的新(xīn)职(zhí)业，以(yǐ)技术创新为核心，以数据(jù)赋能(néng)为关键，以国家(jiā)职业标(biāo)准为依(yī)据，以(yǐ)新职(zhí)业培(péi)训教程为(wèi)基础，分职业(yè)、分方向(xiàng)、分等级开(kāi)展规范化培训、社会化(huà)评价，探索建立数字(zì)技术工程师(shī)认证制度，每年培养培训数字技术技能(néng)人员(yuán)8万人左右。

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