领导(dǎo)进行决策(cè)和(hé)处理事情的(de)前提之一就是从绝大多数人的利益出发(fā)，为大多数人说(shuō)话(huà)，立(lì)场公正(zhèng)，不(bù)偏(piān)不倚(yǐ)。

　　这种处事态度，必然受到广大群众的拥护，威望由(yóu)此(cǐ)而生。

　　领导(dǎo)除加(jiā)强道德修养(yǎng)和(hé)能力锻炼(liàn)之外，还(hái)必须掌好权(quán)，用(yòng)好(hǎo)权，一言出而万(wàn)民齐。

　　待人处事不公，即使本事(shì)再大，能力再(zài)强，领(lǐng)导也会丧失其影响(xiǎng)力和(hé)感召力，群(qún)众(zhòng)也会不买(mǎi)账。

　　因(yīn)此，领导必须加强自身(shēn)修养(yǎng)，以公正得民颤正隐心(xīn)，以身正树公正，努力建立起(qǐ)鱼(yú)水情(qíng)深的上下级关(guān)系。

　　廉洁(jié)向来(lái)是为(wèi)人尊崇的(de)一种美德，在(zài)我国历史上，几乎各(gè)个朝代(dài)的(de)为(wèi)官之(zhī)道(dào)都有“廉”的要求。

　　虽然真正做到(dào)者不多，但凡(fán)是为人敬(jìng)仰的清官，无一不是廉洁(jié)自律(lǜ)的。

　　“廉(lián)生威”，表(biǎo)现为廉洁(jié)清(qīng)租榜样作(zuò)用所(suǒ)产(chǎn)生的吸引力(lì)、凝聚(jù)力和号召力。

　　领导应是(shì)廉洁(jié)自律，率(lǜ)先垂(chuí)范的。

　　许多(duō)优秀领导一生洁身自好，廉洁(jié)奉公。

　　这种廉洁榜(bǎng)样茄厅的作(zuò)用是无(wú)穷的。

　　“公生明、廉生威”。

　　廉洁是每个(gè)领(lǐng)导的天职和道德(dé)的重要(yào)体现，更是对领导的起码要求。

　　廉洁就是(shì)经济上清廉(lián)，在品德上端正，在经济生活和(hé)精神生活中做(zuò)到一尘不染。

　　如果领导做不到这一点，那么他在下属(shǔ)面前就不能树起(qǐ)自己的(de)威(wēi)望和威(wēi)信。

　　领导还要靠(kào)自(zì)己的(de)成绩为自己壮威。

　　创实绩，留业绩，这是(shì)领导发(fā)展事业的落脚(jiǎo)点，是下属评价领导的重点，也(yě)是一个领导新人进拘留所会挨打吗，拘留所新人进去受欺负吗多方面素(sù)质的综(zōng)合体(tǐ)现。

　　领导(dǎo)把一个单位的(de)工作搞(gǎo)好了(le)，下级自然会认为(wèi)你有(yǒu)本事，是好(hǎo)领导。

　　下属最重实效，领导光是洁(j新人进拘留所会挨打吗，拘留所新人进去受欺负吗ié)身(shēn)自好，不干工作，或整天忙忙碌碌，没(méi)业绩，下(xià)级充其量说(shuō)你(nǐ)是“好人(rén)”，决不会说你是好官。

　　作为领导，千道理、万道理，业(yè)绩才是硬道理。

　　如果业绩平平，山河(hé)依旧，甚至(zhì)成事不足(zú)，败事有余，不仅无威望可言，还要被群(qún)众责骂(mà)。

　　领导的实绩不只是关乎个人形象，更是凝聚人心(xīn)的关(guān)键(jiàn)。

　　领导(dǎo)的(de)威望，在很大程度上(shàng)取决于你为单位创造了(le)多大(dà)的财富(fù)，业绩非常大，那么(me)，你就自然而然(rán)地(dì)赢得了(le)大家的仰慕。

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