金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显示，公司一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属(shǔ)于母公(gōng)司股(gǔ)东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银(yín)行还是(shì)唯(wéi)二净(jìng)利润(rùn)增幅为负(fù)增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提(tí)出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据2人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述(shù)调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决。

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