人才招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的(de)高(gāo)峰期，不(bù)少人会(huì)选(xuǎn)择在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截50倍防晒霜能防晒多久，50倍防晒霜能防晒多久时间(jié)至(zhì)4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股上(shàng)市公(gōng)司公(gōng)告财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)，其中超过一半的(de)离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分(fēn)布(bù)来看，近(jìn)期(qī)信息技术和工业公司的(de)财(cái)务负(fù)责人离职较多。占比(bǐ)最高的是信息(xī)技(jì)术(shù)行业(yè)，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低的是公用(yòng)事业和房地(dì)产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和(hé)浙江地区的(de)上市公司为(wèi)主，两(liǎng)者占据了63家公司的四成；此外，公(gōng)司数量较(jiào)多(duō)的还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四川(chuān)分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因(yīn)，公(gōng)告并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化(huà)实(shí)华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财务负(fù)责人均是(shì)因为(wèi)个人身体原因离职；常宝(bǎo)股份和英方软(ruǎn)件则(zé)提到财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)的(de)原因(yīn)是(shì)家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负责人离(lí)职是因为退(tuì)休或临近退休(xiū)；塞力医疗的财(cái)务总监离职是(shì)因为个人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部调(diào)动等原因离职(zhí)的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席财(cái)务官的原因则有些不同，是“为专注于履行(xíng)其(qí)作为(wèi)公司董(dǒng)事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董事长同时兼(jiān)任首席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管理学(xué)博(bó)士，曾任电信科学技术研究院总(zǒng)会计(jì)师、大唐电信集团财(cái)务有限公司董(dǒng)事长。高永岗(gǎng)辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担(dān)任中芯国际财务负责人暨(jì)高级管理人员。3月(yuè)29日发布(bù)的年报显(xiǎn)示，高永岗任(rèn)中芯国(guó)际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯国际若干(gàn)子公司及参股公司(sī)的(de)董事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意(yì)到，有不少此次(cì)离职的(de)财务(wù)负责人此前还兼(jiān)任(rèn)公司的董事、董事(shì)会秘书、总经理或(huò)副总经理等职务，而此番大多一并辞去(qù)了身上的其他职(zhí)位。例如禾迈电力的方光泉在辞(cí)去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新(xīn)材的(de)段刘滨(bīn)辞去财务总监职务时也辞去(qù)了(le)副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责(zé)人离职的(de)上市(shì)公司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当年(nián)总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来(lái)看(kàn)，略(lüè)高于当(dāng)年其他(tā)八个月(yuè)的(de)占比(bǐ)。同时，2023年(nián)1-4月有财(cái)务负责人(rén)离职(zhí)的上市公(gōng)司为63家，4月(yuè)还剩下(xià)10天，照此计算，今年(nián)1-4月财(cái)务负责人(rén)的离职(zhí)数或明显低于前两年(nián)。

　　看懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始人由(yóu)曦对中新经纬(wěi)表(biǎo)示，作为上市公(gōng)司的核心(xīn)管(guǎn)理层之一，财务负责人的离职(zhí)可能涉及多方面的因素(sù)，寻求(qiú)更好的(de)职业发展机会、公司业绩以及管理(lǐ)层变动是(shì)他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬分析称，财(cái)务负责人离职(zhí)一(yī)般可能是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业发(fā)展等因素，而客观(guān)原(yuán)因则50倍防晒霜能防晒多久，50倍防晒霜能防晒多久时间(zé)可能是风(fēng)险规避、行业前景(jǐng)、监管环境、公司生态发(fā)生变化(huà)等。不过(guò)，财务负责人往(wǎng)往直接(jiē)接(jiē)触公(gōng)司的(de)财务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务(wù)负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财务负责人(rén)离(lí)职人数相较于(yú)前两(liǎng)年减(jiǎn)少是(shì)因为经济形(xíng)势改善，他们所面临的压力相应减(jiǎn)小，离职意(yì)愿(yuàn)也(yě)没那么强(qiáng)。从员(yuán)工角度看，在(zài)“金三银四”离职(zhí)往(wǎng)往是为了(le)追求更好的职业发展(zhǎn)，但上市(shì)公(gōng)司财务负(fù)责(zé)人的离职需(xū)要(yào)综(zōng)合分析原因。换言之，“金(jīn)三银(yín)四”并非每(měi)年(nián)1-4月份财务负责人离职的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财务(wù)状况欠佳(jiā)甚至存在(zài)风险时，不等到次年(nián)财报(bào)季(jì)而(ér)选择在(zài)第四(sì)季度提(tí)前离职也是(shì)常见做法(fǎ)。陈(chén)元提示，若是(shì)上(shàng)市公(gōng)司财务(wù)状况真的出现了问题，财务(wù)负责人仍需要对(duì)其在职期间的财务问题负责，同(tóng)时，财(cái)务负责人的离职可能会影响(xiǎng)相关公司的股价，投资者(zhě)应当(dāng)对此保(bǎo)持(chí)警惕。

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