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　　1、毁掉一(yī)个老师(shī)最好的办法是去教(jiào)育(yù)局告他。在(zài)教育局举(jǔ)报老(lǎo)师的处理方式：若是教(jiào)师(shī)有法(fǎ)定(dìng)情形的由所(suǒ)在学校、其他教育机构或者教育行政部(bù)门(mén)给(gěi)予(yǔ)行(xíng)政(zhèng)处分或者解聘。法定情形有故意(yì)不完成教育(yù)教学任务(wù)给教(jiào)育教学工(gōng)作造成损失的等。根据《中华人民(mín)共和国义(yì)务教育(yù)法》第四章(zhāng)的第(dì)二十九条规定教师(shī)在教育教学中(zhōng)应(yīng)当平等对待学生，关注学生(shēng)的个体差异，因材施(shī)教，促进学生的充分发展。教师(shī)应当尊(zūn)重学生的人格，不得歧视(shì)学生，不得对(duì)学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生(shēng)合法(fǎ)权益(yì)。

　　2、毁掉一个老师最好的办法投诉(sù)学校和老(lǎo)师(shī)，这样(yàng)学校就会给他施(shī)压(yā)。可(kě)以向当地的教(jiào)育部门或者是政府其他职(zhí)能部门投诉。可以拨打(dǎ)当(dāng)地投诉电话(huà)，向教育(yù)局反映情况。可以登录(lù)当地教(jiào)育局的(de)官网，进行网上(shàng)投诉。还可以写(xiě)信举(jǔ)报。国(guó)家(jiā)实行(xíng)教师资格制度。《中华(huá)人民共和国(guó)教师法》 第三十七条 教师(shī)有下列情形之(zhī)一(yī)的(de)，由所在(zài)学(xué)校、其他教育机构或(huò)者教育行政部门(mén)给予行政处分或者(zhě)解聘。

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