15个工作日是多长时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个(gè)工作日(rì)是多长时间以(yǐ)及15个工作(zuò)日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间，15个工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作日是多久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下(xià)的知(zhī)识(shí)答(dá)案(àn)：

15个工(gōng)作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日(rì)也(yě)就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周(zhōu)一(yī)至周(zhōu)五,周六和周健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可(kě)根据实际情况灵活(huó)安(ān)排周休息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗měi)周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产经(jīng)营需(xū)要，经(jīng)与工(gōng)会(huì)和劳动者协(xié)商后可以延长工作时(shí)间，一般每日不得超过(guò)一(yī)小时；因特(tè)殊原因需(xū)要延长工作(zuò)时(shí)间的(de)，在保(bǎo)障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件(jiàn)下延(yán)长工作(zuò)时间每(měi)日不得超过三小时，但是每(měi)月不得(dé)超(chāo)过三十(shí)六(liù)小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的一个(gè)必要条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史上，各(gè)国(guó)工人为争取八小时工作制付(fù)出(chū)了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根(gēn)据马(mǎ)克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关(guān)于缩(suō)短工作日》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年(nián)，美国(guó)《全国劳工报(bào)》就提出(chū)：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小时对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建(jiàn)议(yì)通过(guò)立(lì)法手(shǒu)续吧工作(zuò)日(rì)限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共(gòng)同要(yào)求，代表(biǎo)大会决定将使它(tā)成为(wèi)全世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)时(shí)间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作时间不能超过(guò)8小时(shí)，每周不(bù)能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出了八(bā)小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制进行了(le)罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作，八小时休息，八(bā)小时归自(zì)己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国(guó)际第一次大会上，法国(guó)代(dài)表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的斗争日(rì)，定为国际无产阶级(jí)的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳(ào)大利亚工人们关(guān)心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框(kuāng)架内率先实现了(le)八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日(rì)和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由(yóu)法律规定的(de)，在(zài)正(zhèng)常(cháng)情(qíng)况下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日(rì)是每日不超过(guò)8小时，每周(zhōu)不(bù)超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日，是指在(zài)严重(zhòng)有(yǒu)害健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶(è)劣以及(jí)对(duì)女工(gōng)和未成年(nián)工实行特殊保护的条件下(xià)，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周(zhōu)六日和(hé)节(jié)假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个(gè)工作日，如果除周末外有其他(tā)的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和日不计量(liàng)在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国(guó)家(jiā)实(shí)行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制度。

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