15个工作(zuò)日(rì)是多长时间？是21天的(de)。关于(yú)15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间以及15个工作日是(shì)多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间，15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理以下(xià)的(de)知识答案：

15个(gè)工作日包括周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工作日(rì)是(shì)5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单(dān)位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根(gēn)据实际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累当兵的家暴几率大吗，当过兵的人会家暴吗计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需(xū)要，经与工(gōng)会和劳动者协商(shāng)后可(kě)以(yǐ)延长工作时间，一(yī)般(bān)每日不(bù)得(dé)超过(guò)一小时；因特殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不得超过(guò)三小(xiǎo)时(shí)，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作制(zhì)是工(gōng)人(rén)阶级(jí)解放(fàng)的一个必要条件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工(gōng)人为争(zhēng)取八小时(shí)工作制付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思(sī)的建议通过了《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这之前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经(jīng)太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美(měi)国工(gōng)人的共同要(yào)求，代表大会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规(guī)定(dìng)每天工(gōng)作(zuò)时间不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月(yuè)，英国(当兵的家暴几率大吗，当过兵的人会家暴吗guó)空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义(yì)者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的(de)1853年，伦(lún)敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取八小时(shí)工作制(zhì)进行了罢(bà)工(gōng)，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际(jì)第一(yī)次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作(zuò)制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不(b当兵的家暴几率大吗，当过兵的人会家暴吗ù)能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠们(men)就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加(jiā)利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在(zài)澳大(dà)利亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率(lǜ)先(xiān)实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔(tī)除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的(de)，在正常情况下(xià)，一(yī)般(bān)职工所实(shí)行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日(rì)是每日(rì)不超过(guò)8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我(wǒ)国工时(shí)制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶(è)劣以及对女工和(hé)未成年工(gōng)实(shí)行(xíng)特(tè)殊(shū)保护(hù)的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周六(liù)日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其(qí)他的(de)节假日(rì)依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日不计(jì)量在期(qī)间(jiān)内，期(qī)间期满的(de)最(zuì)后一日为节假日的，以节(jié)假日后(hòu)的第一日(rì)为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工(gōng)时制度(dù)。

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