赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算？其间收取条件是。关(guān)于赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头核算，赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)条件累(lèi)计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费(fèi)怎样算？，重庆赋闲稳gpa和mpa单位换算和pa，1mpa等于多少pa(wěn)妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限等(děng)问题，农商网将为你收拾以(yǐ)下的日子常识(shí)：

赋闲稳(wěn)妥能(néng)够搬运(yùn)吗gpa和mpa单位换算和pa，1mpa等于多少pa>

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着(zhe)参保(bǎo)人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费年限累计核算。赋(fù)闲人员原用人(rén)单位与户籍不在(zài)同一统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原(yuán)用(yòng)人(rén)单位所在地或户籍(jí)所在(zài)地享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在户籍(jí)所(suǒ)在地享用赋(fù)闲稳妥待(dài)遇的，先到(dào)户籍所在地(dì)经办组织开具接(jiē)纳(nà)函，再(zài)到用人(rén)单位所在(zài)地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照(zhào)规则参(cān)与赋闲稳妥，所在单位(wèi)和自己已依照(zhào)规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定(dìng)劳作年纪内非因自(zì)己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻(kè)满两年缺乏三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏四年的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四(sì)年(nián)缺乏五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满五(wǔ)年缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满七年的为(wèi)十(shí)六个月。

　　今(jīn)后累计(jì)缴费时刻每添加一年，收(shōu)取(qǔ)期(qī)限添(tiān)加一(yī)个(gègpa和mpa单位换算和pa，1mpa等于多少pa)月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合(hé)同(tóng)7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进(jìn)行(xíng)存(cún)案，并依照要求供给停止或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除(chú)劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)收取单证(zhèng)，然后到(dào)指定(dìng)银行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可(kě)收取(qǔ)12个(gè)月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满5年(nián)缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金(jīn)申领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具(jù)的停(tíng)止或许免除劳作(zuò)合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳(láo)作保证行政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计缴费时刻(kè)满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用人单位(wèi)和自己现(xiàn)已交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法(fǎ)核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超(chāo)越18个月的，按18个(gè)月核(hé)定;累(lèi)计缴费时刻10年以上，核算收取期限超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工作后(hòu)再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取(qǔ)而未收取的赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限兼并核算，但最长不(bù)得超越(yuè)24个(gè)月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋(fù)闲前累计缴费时(shí)刻确认，最长不(bù)得(dé)超(chāo)越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻满1年不满2年的，收(shōu)取3个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)4年以(yǐ)上不满5年(nián)的(de)，收取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)5年(nián)以上(shàng)不满10年(nián)的(de)，收(shōu)取18个(gè)月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以上的，收取24个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻(kè)按(àn)单(dān)位和员工个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别离(lí)累计(jì)核(hé)算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条(tiáo)例》 第(dì)十七条(tiáo) 赋闲(xián)人员赋闲前所在单位和自己依(yī)照规则累计缴费时刻满1年(nián)缺(quē)乏(fá)5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为18个(gè)月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限最长为24个月。

　　从(cóng)头(tóu)工作后，再(zài)次赋闲(xián)的，缴费时(shí)刻(kè)从头核(hé)算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够与前次(cì)赋闲应收取而(ér)没有收取的赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并核算，可是(shì)最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

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