金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满(mǎn)降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则(z香炉里面放什么东西插香 香炉里面可以放大米吗é)是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度(dù香炉里面放什么东西插香 香炉里面可以放大米吗)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系(xì)平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示，该行香炉里面放什么东西插香 香炉里面可以放大米吗信用(yòng)卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安(ān)银行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时(shí)，该(gāi)行2022年(nián)应付职工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子(zi)公(gōng)司(sī)一员工薪(xīn)酬(chóu)下(xià)调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外(wài)包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解决。

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