施工单(dān)位与施(shī)工方(fāng)的区(qū)别是什么？施工单位与施工方的区别在于意思不(bù)同的。关于(yú)施工单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工(gōng)方的区别是什么以及施工单位(wèi)与施(shī)工(gōng)方的区别是什么，施(shī)工(gōng)单位与施工方的(de)区别和(hé)联(lián)系，施工(gōng)单位与(yǔ)施(shī)工方的(de)区别(bié)在哪(nǎ)，施工(gōng)方和施工单(dān)位一样吗，建设(shè)单位和施工方的区别(bié)等问题，农(nóng)商网将为你整理以下的生活知识：

施(shī)工单位可以报考(kǎo)监理工程师吗

　　施工单位是可以报考监理工程师的。

　　施(shī)工单位是(shì)可以直接报考监理工(gōng)程师的(de)，但(dàn)是报(bào)考监理工程师还有另外的要求，首(shǒu)先报考的单位有很大(dà)的限制，

　　要(y阿富汗玉为什么便宜，阿富汗玉为什么不值钱ào)求必须是工程施工单位、工程监(jiān)理单位(wèi)和(hé)工程设计(jì)单位等等。监理工程(chéng)师的主要任(rèn)务是完成(chéng)注册流(liú)程(chéng)，受聘监理(lǐ)工程师一定要在监理单(dān)位注册。

施(shī)工单位(wèi)与施工方的区别(bié)是什么(me)

　　施工单位与施工方的区(qū)别在于意(yì)思不同。

　　施(shī)工单位又称(chēng)承建单位，建筑安(ān)装工程施(shī)工单位的简称。

　　指承(chéng)担(dān)基本建设工程施工任务(wù)，具有独立组织机构(gòu)并实行独(dú)立经济(jì)核算的单位。

　　在(zài)采(cǎi)取承发包方式进行施工时，施工(gōng)单位，常被称为乙方。

　　施工方是(shì)指由于(yú)项目管理(lǐ)的核心任务(wù)是(shì)项目的目标控(kòng)制，因此(cǐ)按(àn)项目管理学的基本理论，没有明确目(mù)标的建(jiàn)设工程不是项目管理的对(duì)象。

　　项(xiàng)目(mù)管理工作(zuò)主要在施工阶段进(jìn)行，但它也涉及设计准(zhǔn)备阶段、设计阶段、动用(yòng)前准备阶段和保修期。

　　在工程实践(jiàn)中，设(shè)计阶(jiē)段(duàn)和(hé)施工阶段往往是(shì)交叉的，因(yīn)此施工方(fāng)的项目管理(lǐ)工作也涉及设计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙方的区(qū)别

　　法律分析(xī)：1、性质(zhì)不一(yī)样；甲方(fāng)代表就(jiù)是业主，出(chū)钱(qián)并监(jiān)督施工的，相当于地主；施工单位是承揽项目，负(fù)责施工的(de)，相当于(yú)长(zhǎng)工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是出钱盖房(fáng)子的人这种说(shuō)法(fǎ)是正确的(de)。

　　2、组成不(bù)一样(yàng)；甲方(fāng)代表是指(zhǐ)建(jiàn)筑工程的投资(zī)方，对该工程拥(yōng)有产权。

　　甲方代表也(yě)称为(wèi)业主单位或(huò)项(xiàng)目业主(zhǔ)，指建设工程项目的投资主体或投资者(zhě)，它也是建设项目管理(lǐ)的主体。

　　主要履行提出建(jiàn)设(shè)规(guī)划、提供建设用(yòng)地和(hé)建设资金(jīn)的责任(rèn)。

　　施工单(dān)位是由相关专业(yè)人员(yuán)组成的、有相应资质、进行(xíng)生产活动的(de)企(qǐ)事业单(dān)位(wèi)。

　　比如，甲方(fāng)代表自营工程(chéng)的施(shī)工(gōng)队、房修(xiū)队、国营建筑公(gōng)司、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企业等组(zǔ)织机构(gòu)，都可以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单(dān)位(wèi)职责不同。

　　施(shī)工单位对建设工程的施(shī)工质量负责。

　　甲方代表(biǎo)通过(guò)招投标（和拍卖(mài)有相(xiāng)似之处）把某个工程发包给施工单位(wèi)，签订和同，施工单位负责把(bǎ)建(jiàn)筑按图纸修(xiū)起(qǐ)来，竣工验收合(hé)格后就(jiù)交给(gěi)建设(shè)单位，他们之间(jiān)是通过施工承(chéng)包(bāo)合同(tóng)规定双方的权利(lì)和义务的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据：《中(zhō阿富汗玉为什么便宜，阿富汗玉为什么不值钱ng)华人民共和国劳动法》

　　第(dì)十(shí)六条 劳动合同(tóng)是劳动者(zhě)与用人单位确(què)立劳动(dòng)关系、明确双方权利和(hé)义务的协议(yì)。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十(shí)七条 订立和变更劳动合同(tóng)，应(yīng)当遵循(xún)平等自愿(yuàn)、协商(shāng)一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定(dìng)。

　　劳(láo)动合同依法订立(lì)即具(jù)有法律约束力，当事(shì)人(rén)必(bì)须履行(xíng)劳动合同规定的义务。

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