上(shàng)一(yī)休一是什(shén)么意思，上(shàng)一(yī)休一的(de)工作好还是8小时好是上一休一或做一休一意思是工(gōng)作(zuò)一天，休息一天，再工(gōng)作(zuò)一天，休息一天的。

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上一休(xiū)一是(shì)什(shén)么意思，上(shàng)一休一的(de)工作好还是(shì)8小时好

　　做一休一(yī)属于不定时工(gōng)作时间。

　　不定时(shí)工作时间，是指(zhǐ)无固(gù)定工作(zuò)时(shí)数(shù)限制的(de)工时制度。

　　适(shì)用于(yú)工作性质和职责范围(wéi)不受固定(dìng)工作时间限制的劳动者的(de)。

　　正常工作时间，是指用人(rén)单位在法定工作时(shí)间内所(suǒ)确定的工作时间(jiān)。

　　根(gēn)据最新(xīn)法律规定(dìng)，每(měi)日工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)四十(shí)四小时的工(gōng)时。

标(biāo)准工作时间（标准工时）

　　是(shì)指(zhǐ)法律规定的在一般情况(kuàng)下(xià)普(pǔ)遍适用的，按照正常作息办(bàn)法安(ān)排的工作日和工作周(zhōu)的工时制度(dù)。

　　我国(guó)的(de)标准(zhǔn)工(gōng)时(shí)为劳动(dòng)者每(měi)日工作8小时，平(píng)均每周工作(zuò)40小时，每周至(zhì)少一(yī)天休息日。

我国的(de)法定工作时间是多久

　　劳动者(zhě)每日工(gōng)作时(shí)间不超过8小时、平均每周工作时间(jiān)不超过40小时的工时(shí)制度。

　　对实行计(jì)件(jiàn)工(gōng)作的劳(láo)动(dòng)者，用(yòng)人单位(wèi)应当根据(jù)《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条规定(dìng)的工时(shí)制度(dù)合理确定其(qí)劳动定(dìng)额和计件报酬(chóu)标准。

上班时长超过八小时是(shì)否(fǒu)违(wéi)反劳动法要分情况

　　1.根据劳动法的相(xiāng)关规(guī)定，国家(jiā)实行(xíng)八小(xiǎo)时工作制度，即(jí)劳动者每(měi)天工(gōng)作(zuò)时(shí)间不(bù)得超过八小时，每周(zhōu)工作时间(jiān)不(bù)得(dé)超过(guò)四十四小时，这是标准工时。

　　但是加班也不是无(wú)限制的延长工(gōng)作时间，用工单(dān)位要(yào)根据劳(láo)动者的身体状(zhuàng)况适当延长一至(zhì)三小时(shí)。

　　2.如果用工者要求(qiú)员工(gōng)加班(bān)，应(yīng)按时薪的1.5倍支(zhī)付(fù)报酬，就是不低于(yú)工(gōng)资的百分之一(yī)百五十(shí)的(de)工资标(biāo)准支付报酬。

　　不然(rán)员工(gōng)可以依法维护(hù)自己的权益。

　　3.对于特殊行业，例(lì)如铁(tiě)路、航空、邮电(diàn)、勘探等(děng)，符合条件的单位经(jīng)劳动行政部门的批准，可以实(shí)行不同的工作和休息(xī)时间。

　　因(yīn)此(cǐ)对于特殊岗位，工作时间给予调整至12小时是可(kě)以的(de)。

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