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施工(gōng)单位(wèi)可以报(bào)考监理(lǐ)工程师吗<五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legato/h3>

　　施工单位是可以报(bào)考监理工程师的。

　　施工单位是可以(yǐ)直(zhí)接(jiē)报考监(jiān)理工(gōng)程师的，但是报考(kǎo)监理工(gōng)程(chéng)师还有另外的要求，首(shǒu)先报考的单(dān)位有很(hěn)大的限(xiàn)制，

　　要求(qiú)必(bì)须是(shì)工程(chéng)施工单位、工程监理单位和工程设(五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legatoshè)计单位等等(děng)。监理工程师的主要任务是完成注册流程，受(shòu)聘监理工程(chéng)师一定要在(zài)监理单(dān)位注册。

施(shī)工单位(wèi)与(yǔ)施工方的(de)区别(bié)是(shì)什么

　　施工单位(wèi)与施工方的区别在于意思(sī)不同。

　　施工(gōng)单位又称承建单位，建筑安装工程(chéng)施工单(dān)位的(de)简称(chēng)。

　　指承担基本建设工程施工任(rèn)务(wù)，具(jù)有独立组(zǔ)织机构并实行(xíng)独立经济(jì)核算的单位。

　　在采取承(chéng)发包方式进(jìn)行(xíng)施(shī)工时(shí)，施工单位，常被称(chēng)为乙方。

　　施工方是指由于项目管(guǎn)理(lǐ)的核心任务是项目的目标控制(zhì)，因此按项目管(guǎn)理学的基本理论，没有明确目标的(de)建设工程不是项(xiàng)目管理的对象(xiàng)。

　　项目管理工作主要在施工阶段进行(xíng)，但(dàn)它也涉及设计准(zhǔn)备阶段(duàn)、设计(jì)阶段、动用前准备(bèi)阶(jiē)段(duàn)和保修期。

　　在工(gōng)程实践(jiàn)中，设计阶段和施工阶段往(wǎng)往是(shì)交叉的(de)，因此施工方的项目管理(lǐ)工作也(yě)涉及设计阶段。

施工(gōng)甲(jiǎ)方乙方的区别

　　法律分析(xī)：1、性质不一(yī)样(yàng)；甲方代表(biǎo)就(jiù)是业主，出钱并监督施工的，相当于地主；施工(gōng)单位是承揽项目，负责施(shī)工(gōng)的，相当于长工。

　　所以说甲方代表就是(shì)甲方，就是出(chū)钱盖房(fáng)子的人(rén)这种说法是(shì)正确的(de)。

　　2、组成(chéng)不(bù)一样；甲方(fāng)代表是指建筑工程(chéng)的(de)投资方(fāng)，对该工程(chéng)拥有产(chǎn)权(quán)。

　　甲方(fāng)代(dài)表也称为业主单位(wèi)或项目业主，指(zhǐ)建设工程项目的(de)投资主体或投资(zī)者(zhě)，它也是建设(shè)项目管理的主体。

　　主要履行(xíng)提出建设(shè)规划、提供(gōng)建(jiàn)设用(yòng)地和建设资金(jīn)的(de)责(zé)任(rèn)。

　　施(shī)工单位是由相关(guān)专业人员组(zǔ)成的、有相应资质(zhì)、进行生产活动的企(qǐ)事业单位。

　　比如(rú)，甲方(fāng)代表自(zì)营工程的(de)施工队、房修队、国营(yíng)建筑公司、安装公司(sī)、工程队、市政公司及集体施工企业等(děng)组(zǔ)织机(jī)构，都(dōu)可以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲方代表与施(shī)工(gōng)单位职责不同。

　　施工单位对建设工程的(de)施工质量负(fù五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legato)责(zé)。

　　甲方(fāng)代表通过招投(tóu)标(biāo)（和拍卖有相似之处(chù)）把某个(gè)工程发包(bāo)给施(shī)工单位，签(qiān)订和同，施工单位负责把建筑按图纸修起来(lái)，竣(jùn)工验收合格(gé)后就交给建(jiàn)设(shè)单位，他们(men)之间(jiān)是(shì)通过(guò)施(shī)工(gōng)承包合同规定(dìng)双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中华(huá)人民共和国劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》

　　第十六条 劳(láo)动(dòng)合同是(shì)劳动者与用人单位(wèi)确立劳动关系、明确双方(fāng)权利和(hé)义务的协议。

　　建立劳动(dòng)关系应当(dāng)订立劳动(dòng)合同。

　　第十七(qī)条 订立和变更劳(láo)动合同，应当(dāng)遵循平等自愿、协商(shāng)一致的原则，不得违反(fǎn)法(fǎ)律、行(xíng)政法(fǎ)规的规(guī)定。

　　劳动合同依法订立即具有(yǒu)法律(lǜ)约束力，当事人(rén)必(bì)须履(lǚ)行劳动合同规定的义务。

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