金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事(shì)件导火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归(guī)属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点(什么的柳条填合适的词，什么的柳条填空diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平(píng)安银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(có什么的柳条填合适的词，什么的柳条填空ng)浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面(miàn)对金融(róng)机构过高收入进(jìn)行(xíng)了(le)调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集(jí)体(tǐ)事(shì)件的(de)图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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