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　　其他都是骗(piàn)人的(de)，不(bù)过也是在(zài)人才市场进行变相(xiāng)收费，但是要明白中(zhōng)介(jiè)如(rú)果(guǒ)费(fèi)用超(chāo)过210以上都是不合(hé)法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力(lì)资源有限(xiàn)公司和深(shēn)圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司是比较(jiào)靠谱(pǔ)的(de)三(sān)家劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事低(dī)技能工(gōng)作，如清洁(jié)工、保安、售货员(yuán)、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老(lǎo)体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单(dān)位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内(nèi)大(dà)型企业的构成(chéng)基本分为三(sān)类：第(dì)一类是固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第(dì)二类是集(jí)团直接或(huò)间(jiān)接(jiē)控制的(de)子公(gōng)司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就是与第(dì)三(sān)方(fāng)公司签订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这(zhè)与集团公司(sī)无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务派遣企业(yè)与劳(láo)务派遣(qiǎn)企业（实际用人单位(wèi)）之间(jiān)，由劳务(wù)派遣(qiǎn)企(qǐ)业向(xiàng)劳务派遣机构支付劳务(wù)费用，由(yóu)劳务派遣机(jī)构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起(qǐ)源于20世纪资(zī)本主义国家美(měi)国(guó)，后来又传入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有(yǒu)企业劳动制度改革中(zhōng)，出现了以安置下岗职(zhí)工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司(sī)是中南、鸿海(hǎi)、信(xìn)鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人力资源(yuán)有限公(gōng)司成立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息(xī)咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务(wù)会(huì)议(yì)服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包(bāo)括企业管理(lǐ)咨(zī)询服务、人力资源开夜游鸟可以吃吗，夜游鸟吃了有什么好处(kāi)发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣(qiǎn)有限(xiàn)公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于(yú)深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包(bāo)括：企业(yè)管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完(wán)全没有归属感，有时(shí)候感(gǎn)觉都(dōu)不知道(dào)自己(jǐ)到底是(shì)哪家公司的，华为员(yuán)工(gōng)看(kàn)外(wài)包员(yuán)工的时候会觉得(dé)自(zì)己是高高在(zài)上的，在(zài)华为办公的话会被(bèi)当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包(bāo)也是一样(yàng)的。

　　职业发展也不(bù)太看(kàn)好，华为都是(shì)把一些很杂(zá)重(zhòng)复工(gōng)作量很大的事情交给(gěi)外包做，打杂的(de)事和脏活(huó)累活也(yě)全是答哗(huā)外包(bāo)去做，真正核心的(de)东西是不(bù)会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能(néng)去熟悉业务知识(shí)和提升(shēng)自(zì)己(jǐ)的技能。

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