如今的国(guó)产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的(de)当属华(huá)为(wèi)了(le)，华为这些年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如(rú)今已经是全(quán)球领先的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华(huá)为的一系(xì)列举(jǔ)动和公(gōng)司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如(rú)何分配的(de)你不(bù)一(yī)定知(zhī)道(dào)吧，企业现在(zài)发展这么大(dà)，绝(jué)对不(bù)可能是个别人的功(gōng)劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端(duān)和云计算等(děng)领域构筑了端到(dào)端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪些(xiē)努力我们(men)也可以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民(mín)营(yíng)企(qǐ)业。股东会是(shì)公司(sī)权(quán)力(lì)机构，由(yóu)工会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司个人股东持(chí)有公司股份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持(chí)股改(gǎi)革：新(xīn)员(yuán)工(gōng)不再派发长期不(bù)变一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股呢(ne)，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司工会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获(huò)得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员工，可(kě)以获得一定比例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案让华为公司(sī)发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的(de)虚(xū)拟股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格(gé)是最(zuì)新的每股净资产价(jià)格，不(bù)过(guò)这(zhè)项(xiàng)规定也有很多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公司的(de)产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内(nèi)部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条(tiáo)件中的任何一(yī)条(ti母猪凶如狗是什么动物生肖 母猪凶悍如何处理áo)后，方(fāng)可全额兑现。

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