京东CFO许冉将接替徐(xú)雷(léi)，出任京东CEO一职。

　　这距(jù)离徐(xú)雷出任京东CEO刚刚过去(qù)一年(nián)。2022年4月，徐雷出任京东集团CEO，负责日常(cháng)运(yùn)营管理，向京东集团董事局主席刘强(qiáng)东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京(jīng)东首度(dù)设立京东集团总(zǒng)裁一职，徐雷由京东零售集团(tuán)CEO升(shēng)任京东集团(tuán)总(zǒng)裁，负(fù)责京东各业务板块的(de)日常运营和(hé)协同(tóng)发展。

　　此(cǐ)次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京(jīng)东，任职(zhí)财务副总(zǒng)裁，2020年1月(yuè)晋升为高(gāo)级副总裁(cái)，并自2020年6月至今担任京(jīng)东的首席财务(wù)官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间，许冉除了担任京东零售的首席财务官(guān)，亦先后兼(jiān)任集(jí)团(tuán)财务和集团税(shuì)务的部(bù)门(mén)负(fù)责人。

　　在加入京东之(zhī)前，许冉是普华永道中天会(huì)计(jì)师事务所(suǒ)（特殊普通合伙(huǒ)）的(de)审计(jì)合伙人，许冉现(xiàn)亦任(rèn)京东(dōng)科技(jì)董事。曾是(shì)中国及美(měi)国的(de)注(zhù)册会计师，毕业于北(běi)京大学(xué)并获(huò)得理学与经济学双(shuāng)学士学位。

　　过去半(bàn)年多来，京东内(nèi)部(bù)架构调整动作频频。

　　2022年11月，刘强(qiáng)东发布全员(yuán)信：自2023年1月1日起，京(jīng)东(dōng)集团高级(jí)管理人员的现金薪酬(chóu)降低10％到(dào)20％不等，职位(wèi)越高降得越多。

　　随后，京东零售事业群启动了一轮大(dà)调整，其中最大的变化是原3C家电(diàn)事业群被拆分，家电(diàn)和家(jiā)居业务合并为家电家居(jū)事业群，3C数码成(chéng)为独立(lì)事(shì)业(yè)群(qún)。调整后(hòu)，京东零售包(bāo)括家电家居(jū)、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时尚等5大事(shì)业群(qún)及同城零售和企业业(yè)务等多个(gè)独(dú)立事业(yè)部。

　　今年(nián)1月(yuè)，京东科技开(kāi)展(zhǎn)了一轮组织(zhī)架构调整，设立“一部三中心”，即云事业部，销售、解决方(fāng)案和交付三大中心。4月，徐丰从原京东科技数字(zì)城(chéng)市群总裁变动为京东科技销售中(zhōng)心负责人后，升任京东(dōng)科技总裁一职，向(xiàng)CEO李娅云汇(huì)报。

　　在4月(yuè)9日的京(jīng)东(dōng)经营管理会上、京东再度进行组(zǔ)织变革，从(cóng)事业群制回归事(shì)业部制(zhì)。京东零售(shòu)五大事业群负责人将统一变更为事业部负责人(rén)。调整后(hòu)，京东零售旗下家电家居(jū)、3C数码、大商超、生活服务、大时尚5大事业(yè)群负责(zé)人(rén)将统(tǒng)一(yī)变更为事(shì)业部(bù)负责人(rén)，继续向京东零(líng)售 CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同时，京(jīng)东物流也以攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别类似的思路开展了新一轮变革，在(zài)总部推行事业部制，成立了供应链(liàn)、快(kuài)递、快(kuài)运、国际业务等独立事业(yè)部。在区域层面，取消(xiāo)原有(yǒu)的七大区(qū)域划分，将省份作(zuò)为具体的经(jīng)营单元，直接向总部相关事业部负责人汇报。

　　多名接(jiē)近(jìn)京东内部人(rén)士告(gào)诉《科创(chuàng)板日报》记者，随着架构(gòu)改变，最近京东(dōng)高管变动较大，“各种CXO们都要动。”

　　但这些架(jià)构和人(rén)员变(biàn)动，能否为京东带来新(xīn)的活力，仍有(yǒu)待观望。“比攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别起频(pín)繁(fán)调整(zhěng)人员，京(jīng)东需要调整的(de)是组织风气，反对(duì)形式主义和唯上思维，要更为真抓实干(gàn)。”有熟(shú)悉京(jīng)东人士如(rú)是(shì)表示。

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