如(rú)今的国产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当属华为(wèi)了(le)，华为(wèi)这些(xiē)年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动(dòng)和公司(sī)治理策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其(qí)中就包括(kuò)华为(wèi)员工持股方案，现在最大(d恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱à)的(de)股东(dōng)是谁股权如何(hé)分(fēn)配？华为现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你不(bù)一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体努力的结果。

华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年(nián)，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端(duān)和(hé)云(yún)计算(suàn)等领域构筑了端(duān)到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时(shí)华(huá)为还获(huò)得(dé)了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会(huì)是公司(sī)权力(lì)机(jī)构(gòu)，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责(zé)、行(xíng)使(shǐ)股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时也(yě)参(cān)与(yǔ)了(le)员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华(huá)为公(gōng)司实(shí)行员工(恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱gōng)持股(gǔ)改革(gé)：新员工(gōng)不再(zài)派发长期不变一元一股(gǔ)的(de)股票(piào)，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每年(nián)华为会根据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当(dāng)年净资产价(jià)格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的(de)华为员工持股方案(àn)让(ràng)华为公(gōng)司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规定根据内(nèi)部(bù)的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不过这项规定(dìng)也有很多(duō)限制条件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱现创(chuàng)业(yè)公(gōng)司的产品(pǐn)与华(huá)为(wèi)构(gòu)成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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