金融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银(yín)行最(zuì)新公(gōng)告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)什么是人员类型 人员类型有哪些亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长的银什么是人员类型 人员类型有哪些行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关(guān)系平(píng)台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业(yè)的(de)信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的(de)背景下(xià)，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下(xià)发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

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